Specifické případové studie v pracovněprávních vztazích u pracovníků ve školství od roku 2025 • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, ekonomy, a další vedoucí zaměstnance zabývající se problematikou zaměstnávání pracovníků ve školství.

Cíl: seznámit účastníky se specifickými postupy uzavírání pracovněprávních vztahů u zaměstnanců ve školství, určováním pracovní doby, dovolené, překážek v práci, ve vazbě nejen na zákoník práce, ale především na zákon o pedagogických pracovnících a další přidružené právní předpisy. Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály, z praktickými ukázkami výpočtů, vnitřních předpisů a doporučených vzorů, ke kterým podá lektor výklad, a to podle poslední právní úpravy.

smluvní strany pracovněprávních vztahů ve školství

• uzavření pracovního poměru • jmenování a odvolání ředitele školy • pojem závislé práce ve školství • podmínky přijetí zaměstnance na pozici pedagogického pracovníka


• přesné vymezení druhu práce pedagogických a nepedagogických zaměstnanců


• místo nebo místa výkonu práce


• zvláštní pravidlo při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců • zajištění jednotného postupu – vnitřní předpis


• stanovení platu podle příslušných právních předpisů – nařízení vlády 2025, katalog prací, kvalifikační předpoklady, zařazování do platové třídy a platového stupně • výjimky při uznávání chybějící kvalifikace, a případného platového stupně, výsadní právo ředitele udělovat tyto výjimky • příklady

pracovní doba u pedagogických pracovníků

• principy určování pracovní doby • přímá pedagogická činnost, a přípravné práce přímo související s pedagogickou prací • rozdělení těchto hodin na přímou a práce související s přímou pedagogickou činností, pracovní řád – práce související s přímou pedagogickou činností


• kratší úvazek u pedagoga, asistent pedagoga, a další zvláštní pracovní profese • pomocník pedagoga, psycholog, atd.


• další dohodnuté práce související s přímou pedagogickou činností


• přítomnost pedagoga na pracovišti a jeho rozvržení pracovní doby • evidence pracovní doby u pedagoga a evidence jeho docházky


• stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti – formy rovnoměrné, nerovnoměrné a přímé pedagogické činnosti nad stanovený rozsah


• posouzení případného nároku na příplatek za přespočetné hodiny


• školy v přírodě, výlety, lyžařské výcviky, exkurze – pravidla, která musí zaměstnavatel dodržet • předem rozvržená pracovní doba, a doba odpočinku ve smyslu zákoníku práce • nepřekročitelná doba maximálního počtu hodin v jedné směně


• pojem pracovní cesty a nároky s touto pracovní cestou související


• pracovní pohotovost ve školství • školská zařízení s nepřetržitým provozem, mimoškolní akce • evidence pracovní pohotovosti, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a pracovní pohotovost


• práce přesčas • práce v noci • práce o víkendu pedagogického zaměstnance – veřejné školy plat • soukromý sektor školství – mzda • zásadní rozdíly


• dovolená a její čerpání u pedagogického pracovníka – řada názorných ukázek výpočtů

další vzdělávání v oblasti školství

• pojem prohlubování kvalifikace formou studia


• pojem zvyšování kvalifikace formou studia


• volno k samostudiu

diskuze a odpovědi na dotazy