Flexibilní novela zákoníku práce od 1. 6. 2025

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Flexibilní novela zákoníku práce od 1. 6. 2025 • nyní již pouze on-line
ANAG   Olomouc   2 182 Kč 		24.6.
2025
Pracovnělékařské služby • související legislativní změny • změny dle flexibilní novely zákoníku • právní a lékařský pohled • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 554 Kč 		25.6.
2025
Pracovnělékařské služby • související legislativní změny • změny dle flexibilní novely zákoníku • právní a lékařský pohled
ANAG   Liberec   2 306 Kč 		26.6.
2025
ON-LINE webinář Flexibilní novela zákoníku práce od 1. 6. 2025
ANAG     2 471 Kč 		14.7.
2025
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy  TOP
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH		15.7.
2025
Jiné důležité překážky v práci a povinný příspěvek zaměstnavatele náročným profesím
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH		19.8.
2025

6 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva


Účastníci semináře se seznámí se zásadní novelou zákoníku práce, která byla schválena Senátem dne 9. 4. 2025 s účinností od 1. 6. 2025


Program semináře:



  • prodloužení max. délky zkušební doby, možnost ji dodatečně smluvně prodloužit, změny při prodlužování zkušební doby ze zákona (příklady)

  • změna běhu výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru, možnost stran modifikovat nová pravidla

  • zkrácení výpovědní doby v některých případech a možnost jejího smluvního prodloužení

  • změny u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP

  • změny u odstupného a nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

  • prodloužení subjektivní a objektivní lhůty při rozvazování pracovního poměru zaměstnavatelem

  • přiznání práva na dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměru

  • umožnění souběhu rodičovské dovolené a DPP/DPČ na stejný druh práce

  • nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“ – neomezený počet opakování pracovních poměrů na dobu určitou u některých zastupujících zaměstnanců

  • garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené

  • změny vztahující se k vydání a doručení mzdového a platového výměru

  • výplata v jiné než české měně

  • přednostní výplata na bankovní účet

  • zákaz tzv. doložek mlčenlivosti ohledně výše a struktury odměny za práci

  • změny u zápočtu tzv. náhradních dob do započitatelné praxe

  • změny při výpočtu a užití průměrného výdělku

  • novela § 216 odst. 1 ZP – výpočet a čerpání dovolené u bezprostředně navazujících pracovních vztahů (např. DPP + DPČ, pracovní poměr + DPP/DPČ – vysvětlení na příkladech)

  • umožnění výkonu práce mladistvými od 14 let

  • možnost zkrácení nepřetržitého denního odpočinku až na 6 hodin při řešení havarijních stavů

  • zrovnoprávnění partnerů

  • rozvolnění podmínek, pokud jde o členství vybraných zaměstnanců veřejné správy v orgánech podnikajících PO

  • změny u pracovnělékařských prohlídek

  • dále budou představeny změny, které přinese novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (svatba, pohřeb, doprovod k lékaři, vyhledání nového zaměstnání…)

  • diskuze a odpovědi na dotazy