Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Verlag Dashöfer
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na další souvislostmi zaměstnávání zaměstnanců za účelem krátkodobých prací a nárazových brigád. Seminář nabídne vysvětlení možností, které nabízejí dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména pokud jde o flexibilní uspořádání obsahu smluvního vztahu, které odpovídá potřebám smluvních stran při zajištění brigád a krátkodobých prací.
Obsah webináře:
Obsah webináře:
- Pracovněprávní vztahy mladistvého zaměstnance
- Podmínky, za nichž je možné zaměstnat i 14leté mladistvé bez ukončené povinné školní docházky
- Pojem lehká práce, omezení v oblasti pracovní doby a dob odpočinku
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, odlišnosti od pracovního poměru
- Obsah dohod, možnosti smluvní úpravy práv a povinností smluvních stran
- Řízení zaměstnance pracujícího na základě dohody, pružná organizace pracovní doby a další možnosti, které dohody nabízejí
- Rozvázání závazků založených dohodami
- Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.
Copyright © 2025 studium.cz