Sestavování vnitřních firemních předpisů, směrnic, pracovního řádu a jejich význam pro zaměstnavatele a zaměstnance již podle novely zákoníku práce • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty, vedoucí zaměstnavatele, ale i pro mzdové účetní, kteří se zabývají touto problematikou v podnikatelské sféře

Cíl: seminář má za cíl objasnit posluchačům význam a smysl vnitropodnikových předpisů, směrnic, pracovního řádu. Názorné ukázky a výklad budou obsahovat i poslední změny v rámci flexinovely zákoníku práce.

Program semináře:

• význam vnitřních firemních předpisů a jejich sestavování - § 305 Zákoníku práce


• smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - § 306 Zákoníku práce


• závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu • účinnost a platnost od – do • aktualizace vnitropodnikových předpisů • pohled inspektorátu práce na vnitřní předpisy


• povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy • informování o obsahu pracovního poměru a § 77a • informace o obsahu DPP a DPČ


• směrnice o postupech při provádění kontroly zaměstnance při podezření na požívání alkoholických nápojů či jiných návykových prostředků


• celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – např. organizační řád • pracovní řád • vnitřní předpis o postupech při provádění pracovně lékařských prohlídek • vzory výpovědí • doporučené vzory – pracovní smlouva • DPP a DPČ • dohody o výkonu práce na dálku • převod dovolené do dalšího roku • oznámení o krácení dovolené • určení čerpání dovolené • dohoda o svěření hodnot nebo věcí zaměstnavatele • mzdový řád • prémiový řád • vnitřní předpis o vysílání zaměstnanců na pracovní cesty • vnitřní předpis o poskytování stravenkového paušálu • odborová organizace a sestavování kolektivní smlouvy


• diskuze a odpovědi na dotazy