Rodičovská dovolená a nástroje slaďování pracovního a rodinného života

Flexibilizační novela zákoníku práce se v rámci legislativního procesu posunula a v jarních měsících roku 2025 lze očekávat její účinnost. Novela zasáhne i do oblasti slaďování rodinného a pracovního života, které se týkala už transpoziční novela z roku 2023. Seminář se zaměří na jednotlivé nástroje, které právní úprava nabízí v této oblasti. Zvláštní pozornost budeme věnovat připravovaným změnám mimo jiné v pravidlech zástupu za zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou či návratu z rodičovské dovolené zpět do práce.
Obsah webináře:

• Souběžný výkon práce vedle čerpání rodičovské dovolené – nová výjimka ze zákazu stejného druhu práce
• Žádost o čerpání rodičovské dovolené, možnost prodloužení/opakování žádosti o rodičovskou dovolenou
• Zástupy za zaměstnance čerpajícího mateřskou, rodičovskou nebo otcovskou dovolenou – možnosti postupu při sjednání pracovního poměru na dobu určitou
• Návrat zaměstnance zpět do práce po skončení překážky v práci, rozdíl mezi návratem z mateřské a rodičovské dovolené, nové pravidlo pro návrat před dosažením 2. roku věku dítěte
• Další nástroje slaďování rodinného a pracovního života – žádost o kratší pracovní dobu, žádost o práci na dálku

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.