Personální politika
je soubor pravidel přístupu k řízení lidí, které firma uplatňuje, vychází z firemní kultury, zahrnuje tedy pravidla, metody a nástroje, prostřednictvím kterých je realizována zvolená personální strategie. Na rozdíl od personální strategie se naplňování personální politiky týká všech manažerů i na nižších úrovních řízení.
Personální strategie
umožňuje plánovat a řídit práci s lidskými zdroji ve firmě s ohledem na celkovou strategii a cíl podniku.
Kategorie Personální strategie a politika obsahuje:
- Zaměstnávání lidí
- Získávání a výběr pracovníků
- Vzdělávání a školení pracovníků
- Motivace a odměňování pracovníků
- Kariérní růst zaměstnance
Kurzy pro veřejnost, veřejné kurzy
mají pevně danou náplň, cenu i počet účastníků.
Pokud veřejné kurzy neprobíhají e-learningovou nebo webinářovou formou, jsou u nich pevně dány i místo a čas. Veřejné kurzy jsou nejběžnějším typem školení.
Pokud potřebujete upravit obsah, počet frekventantů nebo další vlastnosti kurzu, podívejte se na nabídku kurzů na míru.
