Koučink a mentoring
se řadí mezi nejrozšířenější formy rozvoje pracovníka v zaměstnání. Umožňuje cíleně směrovat a kontrolovat chování, pracovní postupy, relaxaci.
Koučování, koučink
je účinná metody osobního rozvoje prostřednictvím koučem řízeného rozhovoru (kombinace osobní zpětné vazby, individuálního poradenství, tréninku). Jde o dosažení rozvoje člověka v jím zvolené oblasti.
Existuje:
- Profesní nebo osobní (životní) koučování
- Individuální nebo skupinové (týmové) koučování
Mentoring
je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor jako zkušenější a profesionálně (kariérně) úspěšnější předává své zkušenosti, znalosti a dovednosti v přirozeném prostředí (na pracovišti, ve škole) další osobě – mentorovanému (mentee).
