Kurzy, školení a semináře kategorie Daně a DPH, kontrolní hlášení, pro firmy, na míru, firemní vzdělávání, v Hradci Králové, webináře.
Více.
Daně, DPH
Daň z příjmu fyzických osob, Daň z příjmu právnických osob, školení DPH, kontrolní hlášení, další typy daní
Daně, DPH popisují
- daň z příjmu je přímá daň, platební povinnost do veřejného rozpočtu, která je uvalena na finanční příjem fyzických i právnických osob (daň z příjmu fyzických osob, daň z příjmu právnických osob), je vybírána na základě přiznání k dani z příjmu od poplatníka na základě sazby daně z příjmu. V Česku tuto daň upravuje zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.
- DPH je nepřímá daň, tedy daň, u které se předpokládá, že ji poplatník přenese na jiný subjekt (zákazníka). Tuto problematiku upravuje zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v souladu se směrnicemi EU. Plátcem daně z přidané hodnoty je každý subjekt se sídlem, provozovnou či místem podnikání registrovaný jako plátce DPH. V Česku se plátcem musí povinně stát subjekt, jehož obrat přesáhl za 12 po sobě jdoucích měsíců částku 1 000 000 Kč a zároveň, který poskytne nebo přijme službu od podnikatele registrovaného k DPH v jiném státu EU (bez ohledu na výšku obratu)
- kontrolní hlášení a EET: kontrolní hlášení je speciální daňové tvrzení, které nenahrazuje řádné daňové přiznání k DPH ani souhrnné hlášení. V souvislosti s režimem přenesení daňové povinnosti však kontrolní hlášení nahrazuje původně samostatný výpis z evidence pro účely DPH. Bude podáváno pouze elektronicky, a to ve formátu a struktuře zveřejněné správcem daně. EET je elektronická evidence tržeb, která se týká přijatých plateb podnikatelů. Její účinnost bude zahájena 1. prosince 2016 v oboru ubytování a stravování, následovat budou velkoobchod a maloobchod od 1. března 2017 atd.
- Daňová evidence se pro účely daní z příjmů rozumí evidence pro účely stanovení základu daně a daně z příjmů, obsahuje údaje o příjmech a výdajích, v členění potřebném pro zjištění základu daně a majetku a dluzích.
- daně OSVČ: se týkají fyzických osob vykonávajících samostatně výdělečnou činnost, tedy podnikají na základě živnostenského zákona, měli příjem z lesního, vodního hospodářství nebo ze zemědělství, nebo například z nájmu, z užití autorských nebo průmyslových práv, nebo vykonávají nezávislé povolání.
Kurz na míru, firemní školení, firemní vzdělávání
je kurz, který organizátor vytvoří za zakázku.
A to buď zcela podle Vámi zadaných parametrů včetně probíraných témat nebo pouze přizpůsobením místa a počtu účastníků.
Tímto způsobem se typicky připravují kurzy pro zaměstnance jedné firmy, pak je používán pojem firemní školení nebo firemní vzdělávání.
Stejně tak ale lze objednat kurz na míru soukromě, například v individuálním jazykovém vzdělávání.
Jak objednat firemní školení
- V případě kurzů na míru je vždy třeba jednat s konkrétním pořadatelem kurzu.
- Firemní školení obvykle vyřizuje HR oddělení společnosti nebo manažer a zadávají pořadateli své požadavky.
- Zjistěte přibližný tematický rozsah a počet účastníků firemního školení a časové možnosti
- Vyhledejte společnost, která firemní vzdělávání pořádá. Informaci najdete v nabídce kurzů na míru nebo na stránkách jednotlivých společností.
- Zašlete poptávku firemního školení spolu se svými kontaktními údaji. Pořadatelé Vás obvykle kontaktují a domluví podrobnosti. Následně zašlou přesný rozsah firemního školení, jeho podmínky a cenu.
- Pořadatelé firemních školení obvykle nabídnou vlastní prostory nebo akce probíhá v prostorách objednatele.
To bývá časté u dlouhodobějšího firemního vzdělávání, například u firemní výuky jazyků nebo u firmních školení bezpečnosti.
Webináře
jsou interaktivní školení absolvovaná přes internet. Webinář je veden lektorem, se kterým během kurzu komunikujete pomocí webové kamery a mikrofonu.
Stejně můžete komunikovat i s ostatními účastníky. Výhodou je, že není třeba webinář absolvovat na pevně daném místě, ale postačí připojení k internetu a zmíněná webová kamera s mikrofonem.
Webináře jsou aktuálně velmi populární, protože webinář kombinuje možnost diskuse s pohodlím.
