Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Anag, spol. s r.o
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, pracovníky PaM
Program semináře:
- změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2024 a k 1.1.2025
- změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců
- zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ
- dohody v roce 2024 a v roce 2025
- aktuality s ohledem na vývoj legislativy
- řešení situací z praxe - příklady
- nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele • povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby
- minimální mzda jako důležitý parametr ve zdravotním pojištění
- posuzování zaměstnání v podmínkách zdravotního pojištění
- doplatky prováděné zaměstnancem a zaměstnavatelem
- výčet příjmů a plnění nezahrnovaných do vyměřovacího základu zaměstnance
- doklady potřebné k tomu, abyste nemuseli dopočítávat pojistné do minima
- oznamovací povinnost • používání vybraných kódů • opravné kódy ve zdravotním pojištění
- postupy při výkonu funkce
- mateřská a rodičovská dovolená, celodenní osobní a řádná péče, používání kódů L a T, rodičovský příspěvek
- používání kódu F
- výdělečná činnost studentů
- zaměstnání a státní kategorie po část měsíce
- souběh zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností
- neplacené volno a neomluvená absence • neplacené volno a práce v ČR nebo v zahraničí
- více příjmů důchodce
- modrý a zelený průkaz pro zaměstnance
- příjmy po skončení zaměstnání
- pravděpodobná výše pojistného
- promíjení penále ve zdravotním pojištění
- neomluvená absence a současná práce u dalšího zaměstnavatele
- nutnost opravy vyměřovacího základu zaměstnance
- co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit, a co ne
- nemoc zaměstnance po skončení zaměstnání
- převedení úhrady doplatku do minima na zaměstnavatele
- otcovská – ve zdravotním pojištění jako nemoc
- základní principy evropského práva v souvislostech zdravotního pojištění
- zásady platné ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • dohody a souběžné příjmy
- diskuze a odpovědi na dotazy
Copyright © 2024 studium.cz