Specifické případové studie v pracovněprávních vztazích u pracovníků ve školství

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, ekonomy a další vedoucí zaměstnance zabývající se problematikou zaměstnávání pracovníků ve školství

Cílem semináře: seznámit účastníky se specifickými postupy uzavírání pracovněprávních vztahů u zaměstnanců ve školství. Určování pracovní doby, dovolené, překážek v práci a mnoho dalšího ve vazbě nejen na zákoník práce, ale především ve vazbě na Zákon o pedagogických pracovnících.

Obsah semináře:

Smluvní strany pracovněprávních vztahů ve školství

• Uzavření pracovního poměru, jmenování a odvolání ředitele školy, pojem závislé práce ve školství, podmínky přijetí zaměstnance na pozici pedagogického pracovníka.


• Přesné vymezení druhu práce pedagogických a nepedagogických zaměstnanců


• Místo nebo místa výkonu práce


• Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce • názorné ukázky doporučených postupů při určování směn, nároky na zákonné příplatky a řešení čerpání dovolených od 1.1.2024


• Zvláštní pravidlo při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců • zajištění jednotného postupu – vnitřní předpis


• Stanovení platu podle příslušných právních předpisů • nařízení vlády • katalog prací • kvalifikační předpoklady • zařazování do platové třídy a platového stupně. Výjimky při uznávání chybějící kvalifikace a případného platového stupně, výsadní právo ředitele udělovat tyto výjimky. Případové studie • příklad

Pracovní doba u pedagogických pracovníků

• principy určování pracovní doby • přímá pedagogická činnost a přípravné práce přímo související s pedagogickou prací. Rozdělení těchto hodin na přímou a práce související s přímou pedagogickou činností, pracovní řád – práce související s přímou pedagogickou činností


• Kratší úvazek u pedagoga, asistent pedagoga, a další zvláštní pracovní profese (pomocník pedagoga, psycholog, atd.)


• Další dohodnuté práce související s přímou pedagogickou činností


• Přítomnost pedagoga na pracovišti a jeho rozvržení pracovní doby, evidence pracovní doby u pedagoga a evidence jeho docházky


• Stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti • formy rovnoměrné, nerovnoměrné a přímé pedagogické činnosti nad stanovený rozsah


• Posouzení případného nároku na příplatek za přespočetné hodiny


• Školy v přírodě, výlety, lyžařské výcviky, exkurze • pravidla, která musí zaměstnavatel dodržet (předem rozvržená pracovní doba a doba odpočinku ve smyslu Zákoníku práce), nepřekročitelná doba maximálního počtu hodin v jedné směně


• Pojem pracovní cesty a nároky s touto pracovní cestou související


• Pracovní pohotovost ve školství (školská zařízení s nepřetržitým provozem, mimoškolní akce) • evidence pracovní pohotovosti • nepřetržitý odpočinek mezi směnami a pracovní pohotovost


• Práce přesčas • práce v noci • práce o víkendu pedagogického zaměstnance • veřejné školy - plat • soukromý sektor školství – mzda, zásadní rozdíly


• Dovolená a její čerpání u pedagogického pracovníka

Další vzdělávání v oblasti školství

• Pojem prohlubování kvalifikace formou studia


• Pojem zvyšování kvalifikace formou studia


• Volno k samostudiu

diskuze • odpovědi na dotazy

Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály z praktickými ukázkami výpočtů, vnitřních předpisů a doporučených vzorů, ke kterým podá lektor výklad, a to podle poslední právní úpravy.