Zákoník práce 2024 po novele

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností INTEGRA CENTRUM s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění , Obce, města, magistráty, kraje

Název      Cena     
Mzdové aktuality v roce 2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti aktuálně - hlášení a evidence DPP od léta 2024 a nová pravidla od 1.1.2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
8.8.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Brno   2 400 Kč s DPH
14.10.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Praha   2 600 Kč s DPH
17.10.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
18.10.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Zlín   2 400 Kč s DPH
13.11.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Olomouc   2 400 Kč s DPH
18.11.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Brno   2 400 Kč s DPH
20.11.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Praha   2 600 Kč s DPH
28.11.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
13.12.
2024
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Ostrava   2 400 Kč s DPH
16.12.
2024
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti aktuálně - hlášení a evidence DPP od 1.7.2024 a nová pravidla od 1.1.2025
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning

12 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Seminář účastníky podrobně seznámí se zněním novelizací. Součástí budou také modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na Vaše otázky.

Program semináře:

  • Transpoziční novela zákoníku práce v roce 2023/2024
    • Změny ZP v rámci tzv. „transpoziční novely“,
    • Transpozice směrnic Evropského parlamentu a Rady (EU)
    • Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům
    • Zásadní změny v dohodách o provedení práce a o pracovní činnosti
    • Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců
    • Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených
    • Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
    • Doprovodné legislativně technické a věcné změny  
  • K aplikaci vybraných ustanovení platné právní úpravy ZP a judikatuře NS, ÚS s dopadem na pracovněprávní vztahy
    • Pozbytí zdravotní způsobilosti – převedení nebo rozvázání prac. poměru
    • Pracovní doba a doba odpočinku
    • Překážky v práci a náhrada mzdy/platu