Mzdové a personální aktuality, novela zákoníku práce a praktická aplikace změn týkajících se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.

Program semináře:

• Změny v zákoníku práce a jejich aplikace v praxi
  • postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)
  • informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP
  • informační povinnost při vzniku dohod o pracích mimo pracovní poměr
  • informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu
  • zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr. Nárok na dovolenou až od 1.1.2024 - podmínky, příklady nároku na dovolenou u DPP a DPČ
    • čerpání dovolené
    • náhrada odměny za nevyčerpanou dovolenou
  • nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP a jejich výpočet
  • rodičovská dovolená (§ 196), pružné uspořádání práce ( § 241)
  • práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů
  • nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
• Průměrný výdělek a jeho použití
  • výpočet průměrného hodinového výdělku u pracovního poměru a především u dohod o pracích mimo pracovní poměr, praktické příklady, výpočet průměrného měsíčního výdělku
• Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Rozvrhování pracovní doby podle zákoníku práce u pracovního poměru a dohod o pracích mimo pracovní poměr
  • vyrovnávací období
  • harmonogram směn
  • formy seznámení zaměstnance s harmonogramem směn
  • nerovnoměrně rozvržená týdenní pracovní doba
  • pružná pracovní doba
  • konto pracovní doby a především harmonogram směn u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Aktuální informace ke dni konání semináře
• Diskuze a odpovědi na dotazy