Abeceda personalisty • pro začátečníky a mírně pokročilé

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2025
VOX     6 631 Kč s DPH
6.1.
2025
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2025
VOX   Praha   6 631 Kč s DPH
6.1.
2025
Nevíte ještě, co je nového v ZoO? A co v zákoně o úřednících ÚSC? To budete koukat….
INTEGRA CENTRUM     2 200 Kč s DPH
7.1.
2025
Novinky v daních, účetnictví a mzdách 2024/2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
7.1.
2025
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 26 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   11 990 Kč 
7.1.
18.2.
2025
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 26 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   14 990 Kč 
7.1.
28.2.
2025
Změny u sociálního a zdravotního pojištění v roce 2025
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
7.1.
2025
Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2025 • prezenčně i on-line
ANAG   Olomouc   2 099 Kč 
7.1.
2025
Plnění povinného podílu za rok 2024
ANAG   Liberec   2 058 Kč 
8.1.
2025
Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2024, změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti pro rok 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
8.1.
2025
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
VOX     3 013 Kč s DPH
8.1.
2025
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
VOX   Praha   3 013 Kč s DPH
8.1.
2025
Změny ve mzdové účtárně v roce 2025
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
8.1.
2025
Aktuality v oblasti daní z příjmů a účetnictví
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
9.1.
2025
Aktuální sazby cestovních náhrad a další nové prováděcí předpisy k zákoníku práce
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
9.1.
2025
Plnění povinného podílu za rok 2024 • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
9.1.
2025
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
Verlag Dashöfer     6 038 Kč s DPH
9.1.
2025
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
Verlag Dashöfer   Praha   6 038 Kč s DPH
9.1.
2025
Cestovní náhrady - aktuálně
INTEGRA CENTRUM   Ostrava   2 400 Kč s DPH
10.1.
2025
Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
10.1.
2025
  Stránka 1 z 20   Další
20 z 400 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: personalisty s malou praxí a všechny, kteří se problematikou zabývají. Určeno pro omezený počet posluchačů. Prodloužená doba konání semináře do 16.00 hod.


Účastníci obdrží publikaci nakladatelství ANAG Abeceda personalisty, vzorové číslo časopisu Praktická personalistika a osvědčení o absolvování semináře.


Cíl: objasnit povinnosti zaměstnavatelů v personální oblasti a to nejen po stránce legislativní, ale především po linii praktického provádění s ohledem na zásadní změny v Zákoníku práce v roce 2023 a od 1.1.2024


Program semináře:


Personální agenda • povinnosti zaměstnavatele



  • vedení osobní evidence • potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • co vyžadovat za osobní údaje • co nelze vyžadovat • osobní spis, ochrana osobních údajů • doporučené postupy a vzory • vnitřní firemní předpisy • organizační řád • pracovní řád • vnitřní předpis o kamerovém systému • vnitřní předpis o poskytování benefitů, atd.

  • povinnosti zaměstnavatele – personalisty • před vznikem pracovněprávního vztahu zaměstnanců • v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (zápočtový list, pracovní posudek, termíny ve vztahu k dalším institucím)

  • vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání v souladu se Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy


Zákon o pracovnělékařské službě • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance



  • zákon o pracovnělékařské službě a prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařské službě

  • zařazení zaměstnanců • kategorizace prací (rizikové skupiny prací)

  • kdo musí mít smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby • vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek • vstupní pracovně lékařské prohlídky a případné zrušení u kategorií I (zásadní změna)

  • vstupní lékařské prohlídky a návrh na jejich zrušení u kategorie první a částečně druhé • zásadní změny u periodických prohlídek s odkazem na novou vyhlášku 452/2022 Sb. již od 1.1.2023 • mimořádné prohlídky a její případné výsledky – povinnosti zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec je zdravotně nezpůsobilý • výstupní prohlídky • lékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť

  • sankce za neprovedení pracovnělékařských prohlídek • možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem • zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce • povinnosti zaměstnavatele


Zákoník práce a jeho transpozice – naplnění Směrnice EU



  • směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob, a směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách

  • uzavírání pracovněprávních vztahů • závislá práce • nelegální práce • uzavírání pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy • druh práce • místo nebo místa výkonu práce • doba uzavírání pracovního poměru • zkušební doba • informování o obsahu pracovního poměru

  • zásadní změny v uzavírání dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohody o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti, již od 1.9. 2023 a 1.1.2024 • odlišnosti mezi pracovní smlouvou a dohodami, odměňování „dohodářů“ a nově, určování směn, vedení evidence o odpracované době, poskytování zákonných příplatků , překážek v práci a dovolená – názorné příklady, účast na pojištění, uplatnění možných slev na dani, úrazové pojištění při výkonu práce • změny pracovního poměru • přeložení zaměstnance • pracovní cesty zaměstnanců • dočasné přidělení • návrat do práce po uplynutí překážek v práci • vnitřní firemní předpisy k dané oblasti

  • skončení pracovněprávních vztahů • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • dohodou • výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru • postupy při doručování písemností a možné formy • výtka zaměstnavatele zaměstnanci

  • další důležité změny v Zákoníku práce – informování o obsahu pracovního poměru a dohod o provedení práce a pracovní činnosti • vysílání zaměstnanců do zahraničí • novinky při výkonu práce zaměstnance mimo pracoviště (práce z domova) • skloubení osobního volna v rámci péče o rodinu • doporučené postupy, a doporučený vnitřní předpis – dohoda o výkonu práce z domova


Zákon o zaměstnanosti



  • přivýdělek uchazeče o zaměstnání • agenturní zaměstnání • povinnost evidovat občany EU a cizince, vzor dohody mezi agenturou práce a uživatelem agenturního zaměstnance, klady a zápory agenturního zaměstnávání • novinky u agenturního zaměstnávání – zpřísnění podmínek pro vznik agentury práce


Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody



  • určování pracovní doby • rovnoměrná pracovní doba • nerovnoměrná pracovní doba • směnné provozy • konto pracovní doby • práce z domova – poznatky z praxe • pružné rozvržení pracovní doby • dny pracovního klidu • přestávky v práci • práce přesčas • práce v noci • pracovní pohotovost • názorné ukázky rozpisů směn u zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou • vedení evidence pracovní doby – rozdíl v pojmech evidence docházky a pracovní doby § 96 ZP i pro DPP a DPČ

  • dovolená a její určování a následné poskytování – základní nejdůležitější informace z pohledu personalisty a vedoucích zaměstnanců • převádění dovolené z roku do roku • krácení dovolené • přerušení dovolené • dovolená za odpracované dny • proplácení dovolené, mateřská dovolená a dovolená • příklady

  • jak řešit tzv. zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené • smlouvy na dobu určitou po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené

  • překážky v práci • na straně zaměstnavatele – prostoj, jiné překážky a částečná práce , praktické zkušenosti, • důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance Nařízení vlády 590/2006 Sb. • nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu • nemoc zaměstnance, karanténa, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné, atd.

  • náhrady škody v roce 2023 • pracovní úrazy • evidence pracovních úrazů • odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – základní nejdůležitější informace v této oblasti • dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty • věci zaměstnavatele, vzory, tiskopisy doporučené postupy • povinnosti personalistů


Odměňování zaměstnanců – důležité základní informace pro personalisty



  • zařazování zaměstnanců • mzda, plat • mzdový výměr • platový výměr • právní předpisy

  • nejnižší úroveň minimální zaručené mzdy • smluvní mzda • zaručená mzda • co není mzdou, platem • obsluha mzdy – nedotknutelnost mzdy, platu, zákonné příplatky ke mzdě, platu • příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí • další možné příplatky k tarifnímu platu

  • nenárokové složky ke mzdě, platu • prémie, odměny • osobní příplatky • příplatek za odpolední směnu • odměna za pracovní pohotovost • náhrada mzdy, platu za práci přesčas a ve svátek • průměrný výdělek a jeho význam v pracovně právní oblasti


Zaměstnanecké benefity



  • rozvoj zaměstnanců • vzdělávání zaměstnanců (prohlubování a zvyšování kvalifikace )

  • péče o zdraví zaměstnanců • nákup vitaminových prostředků, zajištění rehabilitace, masáže, atd.

  • příspěvky na rekreaci, sport, kulturu • příspěvky na penzijní připojištění, soukromé pojištění • životní a pracovní výročí

  • stravování zaměstnanců – stravenky, stravné, další možnosti stravování zaměstnanců • doprava zaměstnanců do zaměstnání atd. • novinky u průměrných cen pohonných hmot – průřez rokem 2023


diskuze a odpovědi na dotazy