Tajemství úspěšných leaderů III

I ten nejlepší vzdělávací plán může selhat, pokud je sborovna otrávena skrytými konflikty. Vedení školy s sebou nese i roli „strážce bezpečného prostředí“. Co ale dělat, když se v týmu objeví pasivní agrese, cílené očerňování nebo manipulátor, který rozkládá kolektiv zevnitř?
Co budeme společně řešit?

• Mobbing v pedagogickém týmu:Jak rozpoznat šikanu na pracovišti v jejím zárodku. Rozdíl mezi náročným kolegou a toxickým chováním, které ničí kulturu školy.
• Anatomie manipulace:Typické znaky a techniky manipulátorů v pedagogickém prostředí. Jak se nenechat vmanévrovat do role oběti nebo nespravedlivého soudce.
• Pasivní agrese – tichý zabiják motivace:Jak reagovat na chronické stěžování, ironii, ignorování dohod a „zapomínání“ úkolů, které brzdí celou školu.
• Prevence a nastavení hranic:Jak vytvořit imunitní systém týmu. Role etického kodexu a transparentní komunikace jako bariéry proti nepřijatelnému chování.
• Léčba „nakaženého“ týmu:Konkrétní kroky pro ředitele v situaci, kdy už konflikt eskaloval. Jak eliminovat vliv manipulátora a uzdravit vztahy mezi ostatními kolegy.

Komu je online seminář určen:

Webinář je určen pro ředitele, jejich zástupce a ambiciózní pedagogy, kteří chtějí vést školy postavené na důvěře, profesionalitě a špičkových výsledcích.