Odškodňování pracovních a služebních úrazů a nemocí z povolání v roce 2025 v souvislostech s BOZP a PLS pohledem novel zákoníku práce včetně tzv. flexinovely zákoníku práce • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře

Program semináře:

Seminář je zaměřen na průřezový výklad cesty postupu zaměstnavatelů, služebních orgánů, zaměstnanců, příslušníků ozbrojených sborů, odborových orgánů, poskytovatelů pracovněprávních služeb a zákonných odpovědnostních pojišťoven od počáteční fáze, kdy u zaměstnance (příslušníka bezpečnostního sboru) vznikl pracovní (služební) úraz, podezření na nemoc z povolání k pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, k pracovnímu uplatnění poškozeného zaměstnance (příslušníka) po návratu z pracovní neschopnosti, když tuto cestu provází vznik jednotlivých nároků na odškodnění za pracovní (služební) úraz nebo nemoci z povolání, až do tzv. konečné stanice, kterým je uspokojení nároků k tíži zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů.

V rámci této cesty se budeme zabývat takovými otázkami jako je evidence pracovních a služebních úrazů a sepisování záznamů o úrazech, pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání) a její trvání, návrat zaměstnance z pracovní neschopnosti – prověření zdravotního stavu a další řešení jeho pracovního uplatnění (převedení na jinou práci, výpověď z pracovního poměru), překážka v práci na straně zaměstnance, odstupné, jednotlivé nároky (bolestné, ztížení společenského uplatnění a další dílčí nároky), subsidiarita občanského zákoníku ve vztahu k zákoníku práce. Průřezovou otázkou je i tzv. krácení odškodnění z důvodu porušení bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnance. Zaměříme se i na vzájemná práva a povinnosti ve vztazích zaměstnavatel – zaměstnanec – zákonná odpovědnostní pojišťovna.

Součástí výkladu bude i rozbor přijaté i připravované, případně přijaté novely zákoníku práce (tzv. flexi novela zákoníku práce) a jejich významu pro praktické provádění agendy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.