Flexibilní novela zákoníku práce a další změny a problémy

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností INTEGRA CENTRUM s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění , Obce, města, magistráty, kraje

Název      Cena     
Návraty rodičů do práce po flexibilní novele ZP 2025 • těhotenství • mateřská, otcovská a rodičovská dovolená • zástupy • vhodná úprava pracovní doby • změny pracovního zařazení • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 		18.9.
2025
Návraty rodičů do práce po flexibilní novele ZP 2025 • těhotenství, mateřská, otcovská a rodičovská dovolená • zástupy • úprava pracovní doby • změny pracovního zařazení atd.
ANAG   Brno   2 223 Kč 		23.9.
2025
Skončení pracovního poměru po flexibilní novele zákoníku práce • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 		20.10.
2025
Pracovnělékařské služby • související legislativní změny • změny dle flexibilní novely zákoníku • právní a lékařský pohled • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 554 Kč 		18.11.
2025

4 termíny

Obsah již proběhlého kurzu

Seminář bude zaměřen především na vysvětlení aktuálních novinek v oblasti pracovního práva a řešení problémů, které přinesla novela zákoníku práce a jiné právní předpisy, stejně jako problémů, které v pracovněprávní praxi přetrvávají a které vedou ke sporům nebo dohadům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

Program semináře:

  • Velká novela zákoníku práce a souvisejících předpisů - podrobný výklad přijatých změn (možnost výkonu stejné práce při rodičovské dovolené; délka a prodlužování zkušební doby; zástupy a doba určitá; návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené; zásadní změny co do běhu a délky výpovědní doby; zjednodušení výpovědních důvodů váznoucích na dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci; odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru; výkon práce zaměstnancem od 14 let věku; elektronické doručování mzdového a platového výměru; bezhotovostní výplata jako primární způsob; výplata v cizí měně; bezprostřední návaznost pracovněprávních vztahů a dovolená; zákaz doložek mlčenlivosti; změny u průměrného výdělku; benevolentnější pojetí vstupní lékařské prohlídky; související změny v zákoně o zaměstnanosti atd.).
  • Novela nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci - zrovnoprávnění manželů a partnerů; vazba na tzv. samorozvrhování pracovní doby; nové pracovní volno v souvislosti s účastí na pohřbu; nové pojetí pracovního volna k hledání nového zaměstnání; upřesnění u některých jiných překážek v práci.
  • Připracované změny (nejen) v oblasti pracovnělékařských služeb - posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání; programy podpory zdraví; možnost vyslání uchazeče o zaměstnání nebo zaměstnance na prohlídku k jeho registrujícímu lékaři; navazující změny v prováděcí vyhlášce atd.
  • Aktuální soudní judikatura a výkladová stanoviska.