Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky
Největší připravovanou pracovněprávní změnou za poslední dobu je tzv. flexibilní novela zákoníku práce. Jejím účelem je zpružnit a zjednodušit právní úpravu pracovněprávních vztahů, neboť ta dostala zejména tzv. transpoziční novelou v roce 2023 opravdu „zabrat“. Plánovaných novinek je mnoho – prodloužení zkušební doby, možnost souběžných DPP či DPČ po dobu rodičovské dovolené, změna pravidel pro běh a délku výpovědní doby apod. Vedle toho na začátku roku 2025 vstoupila v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, jakož i vybrané části loňské letní novely zákoníku práce. Díky tomu máme novinky, jako třeba rozvrhování pracovní doby zaměstnancem nebo nová oprávnění inspektorátů práce. A pokud by Vám to přišlo málo, tak Ministerstvo zdravotnictví připravilo novelu poskytování pracovnělékařských služeb, která by měla mj. omezit vstupní lékařské prohlídky či změnit pravidla prohlídek při praktickém vyučování. Jestliže se chcete o novinkách dovědět více, tento seminář poskytne jejich kompletní výklad. Předmětem výkladu budou jak již platné a případně účinné změny, tak podle stavu projednávání též teprve schvalované změny. Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující program.
Program semináře:/strong>
flexibilní novela zákoníku práce
nařízení vlády o překážkách v práci
další pracovněprávní novinky
pracovnělékařské služby
diskuze • odpovědi na dotazy