Pracovnělékařské služby • právní a lékařský pohled • prezenčně i on-line

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM, BOZP, lékaře a pro všechny zájemce o tuto problematiku

Zaměstnavatelé a poskytovatelé pracovnělékařských služeb jsou povinni plnit celou řadu povinností, které jsou roztříštěny mezi několik zákonů a prováděcích vyhlášek, a proto je pro řadu zaměstnavatelů i poskytovatelů pracovnělékařských služeb obtížné se v této problematice vyznat. Cílem tohoto semináře je pojmout téma pracovnělékařských prohlídek komplexně, přehledně a výstižně.

Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.

Program semináře:

• pracovnělékařské služby (PLS) jako součást ochrany zdraví při práci (mezinárodní kontext, historie a současnost, obsah a rozsah PLS)


• podstata a zajištění pracovnělékařských prohlídek z pohledu zaměstnavatele (poskytovatelé pracovnělékařských služeb, registrující praktičtí lékaři, specifika agenturních zaměstnanců)


• hodnocení rizik jako základ pro poskytování PLS (základní pojmy, analýza, řízení, komunikace a vnímání rizik, kategorizace prací jako nutný základ komunikace podnik-lékař)


• pracovnělékařské prohlídky (vstupní, periodické, obohacené periodické, mimořádné, výstupní a následné lékařské prohlídky)


• vysílání zaměstnanců na pracovnělékařské prohlídky (správně vyplněné žádanky zaměstnavatele, výpisy ze zdravotnické dokumentace, povinnosti zaměstnanců)


• obsah a rozsah pracovnělékařských prohlídek (základní a odborná vyšetření, kontraindikace, příklady z praxe, hlavních problémy poskytování PLS)


• správné postupy zaměstnavatele navazující na pracovnělékařské posudky (posudkové závěry, přezkoumání nesplnitelných podmínek, účinnost a použitelnost lékařského posudku, zaměstnanci odmítající prohlídku, absence platného posudku, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, přeřazení na jinou vhodnou práci, propouštění ze zdravotních důvodů)


• poškození zdraví z práce (pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání, nemoc související s prací


• nastíníme rovněž připravované změny pro rok 2025


• změny vstupních pracovnělékařských prohlídek


• nová pravidla o vysílání na prohlídky k registrujícím praktickým lékařům


• nové programy zaměstnavatele pro podporu zdraví zaměstnanců


• diskuze a odpovědi na dotazy