Zásadní změny ve zdravotních prohlídkách a propouštění ze zdravotních důvodů

Od 1. 6. 2025 došlo v důsledku flexinovely zákoníku práce k zásadním změnám v oblasti pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců. Vůči zaměstnancům v pracovním poměru přichází uvolnění, u dohodářů se ale zpřísňuje. Současně se také výrazným způsobem mění postupy zaměstnavatelů při propouštění zaměstnanců, u kterých došlo k dlouhodobé ztrátě zdravotní způsobilosti a nároky zaměstnanců s tím související. Nezapomeňte žádnou změnu zavést do praxe!
Obsah semináře:

1. Úvod

V úvodu si představíme problematiku pracovnělékařských služeb a projdeme právní předpisy, které se k probíraným otázkám vztahují.

2. Pracovnělékařské služby a změny od 1. 6. 2025

Nejprve se blíže podíváme na povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské péče a jednotlivé druhy pracovnělékařských prohlídek. Probereme, jak zaměstnance správně na prohlídku vyslat a za jakých podmínek, a co vše má obsahovat lékařský posudek, který je po prohlídce vydán. Zaměříme se pak zejména na změny účinné od 1. 6. 2025.

3. Řešení zdravotních problémů zaměstnanců po flexinovele

V další části si projdeme postup zaměstnavatele v různých situacích, kdy má zaměstnavatel podezření, že zaměstnanec není způsobilý k práci, či v případech, kdy s obdobnými tvrzeními přijde sám zaměstnanec a zaměříme se zejména na to, jak tyto postupy změní flexinovela zákoníku práce.

4. Pracovní úrazy a nemoci z povolání

V závěru se pak podíváme ve stručnosti na některé související otázky pracovních úrazů a nemocí z povolání, byť toto téma nebudeme probírat do detailu.

5. Diskuse

V průběhu i po skončení výkladu pak bude prostor pro diskusi Vašich otázek a aktuálně řešených problémů.

Seminář je určen:

zejména personalistům, ale také vedoucím zaměstnancům a jiným osobám, které se zabývají vedením lidských zdrojů.