Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Anag, spol. s r.o
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Určen pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky, podnikové právníky
Pracovní právo je turbulentní obor, jenž podléhá častým změnám. Jen v současnosti prochází legislativním procesem novela zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy (slangově označovaná jako „valmech“), tzv. flexinovela zákoníku práce, která by měla přinést takové novinky, jako je samorozvrhování pracovní doby na pracovišti, možnost souběžné DPP či DPČ na stejnou činnost po dobu rodičovské dovolené nebo zkrácení výpovědní doby u vybraných výpovědních důvodů na 1 měsíc, a dále novela zákona o specifických zdravotních službách, která by měla omezit mj. vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací.
Seminář bude proto zaměřen na výklad všech změn a novinek, které budou k datu konání semináře již schváleny anebo bude schvalovací proces v natolik pokročilém stádiu, že bude možné a vhodné o novinkách již hovořit.
Konkrétní program bude upřesněn k datu konání semináře dle legislativních prací na jednotlivých novinkách a měl by zahrnovat následující:
novela zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy
- změny v postavení zástupců zaměstnanců • kolektivní vyjednávání a více odborových organizací u zaměstnavatele
- změny v odměňování • minimální a zaručená mzda a plat
- změny v dovolené • dodatková dovolená • rozvrh čerpání dovolené
- další případné změny vzešlé z legislativního proces
- dílčí a technické změny
„flexinovela“ zákoníku práce
- změny při vzniku pracovního poměru • nová pravidla zkušební doby • pravidla práce zaměstnanců mladších 15 let
- změny související se skončením pracovního poměru výpovědní doba a její běh • výpovědní důvody • lhůty pro rozvázání pracovního poměru • odstupné • práva z neplatného rozvázání pracovního poměru
- změny v pracovní době • samorozvrhování pracovní doby na pracovišti • výjimečné zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin
- změny v odměňování a cestovních náhradách • doručování mzdových a platových výměrů • výplata v cizí měně • cestovní náhrady při práci v zahraničí
- změny v rodičovské dovolené • souběžné DPP a DPČ • návrat do práce na původní pozici • pracovní poměr na dobu zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou
- změny v postavení zástupců zaměstnanců • možnosti prokazování působení odborových organizací
- změny v průměrném výdělku • průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby • průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
- dílčí a technické změny
pracovnělékařské služby
- vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
- opatření zaměstnavatelů k podpoře zdraví
- zdravotní způsobilost žáků při praktickém vyučování a přípravě
- dílčí a technické změny
další případné novinky v pracovněprávních předpisech
diskuze a odpovědi na dotazy
Copyright © 2024 studium.cz