Dovolená u DPP a DPČ od 1. 1. 2024 a další změny právní úpravy dohod v zákoníku práce • prezenčně i on-line

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning

1 termín

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva


Program semináře:


Účastníkům semináře budou blíže představeny a vysvětleny vybrané změny zákoníku práce, jež k 1.10.2023 a k 1.1.2024 přinesla tzv. transpoziční novela zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.). Výklad se zaměří zejména na následující oblasti:


dovolená „dohodářů“, kterým nově od 1. 1. 2024 při splnění zákonných podmínek automaticky vzniká právo na dovolenou • na řadě praktických příkladů bude vysvětleno:



  • jaké podmínky musí být splněny, aby „dohodáři“ vůbec vzniklo právo na dovolenou

  • jak na výpočet dovolené a zjištění rozhodných veličin - co se (ne)započte do odpracované doby „dohodáře“, výměra dovolené u „dohodáře“

  • čerpání dovolené a jeho specifika u dohod

  • kdy lze „dohodáři“ dovolenou krátit a v jakém rozsahu

  • dovolená při souběžných a navazujících pracovněprávních vztazích (pracovní poměr + DPP/DPČ; DPP + DPČ, DPP + DPP atd.) atd.


změny u dohod účinné již od 1. 10. 2023, a to např.:



  • povinnost zaměstnavatele rozvrhovat „dohodářům“ pracovní dobu,

  • vztažení části čtvrté ZP na dohody (odpočinky, přestávky, evidence pracovní doby atd.)

  • překážky v práci u dohod

  • změny v oblasti odměňování (příplatky)

  • žádost o zaměstnání v pracovním poměru

  • dodatečné odůvodnění výpovědi atd.


diskuze a odpovědi na dotazy