Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele v soukromé sféře – komplexně a prakticky • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty, vedoucí pracovníky, statutární orgány, podnikové právníky

Cíl: seminář se praktickou formou zaměří na výklad právní regulace překážek v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele v soukromé sféře, a to tak u zaměstnanců v pracovním poměru, tak těch zaměstnaných na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Výklad bude v praktických souvislostech včetně návaznosti na související problematiku pracovní doby, její evidence, odměňování, výpočtu průměrného a pravděpodobného výdělku i dopadům překážek do výpočtu nároku na dovolenou. Seminář účastníkům přinese orientaci v nejčastějších situacích, ve kterých má zaměstnanec právo být omluven v práci a kdy a za jakých podmínek mu náleží náhrada mzdy a v jaké výši. Upozorněno bude na časté chyby a omyly v praxi. Specificky se budeme zabývat např. problematikou vyšetření u lékaře, rehabilitace, darování krve a plazmy, nezpůsobilosti zaměstnance vykonávat práci v důsledku opilosti či zdravotní indispozice, opoždění hromadné dopravy, návratu z mateřské a rodičovské dovolené, ale též jednotlivým situacím překážek na straně zaměstnavatele (částečná nezaměstnanost, prostoj a další) a jak v případě jejich vzniku postupovat. Velký prostor bude věnován dotazům a diskuzi s účastníky. Právní úprava překážek v práci se nově (s drobnými změnami) aplikuje i na zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Pojďme si tedy společně připomenout všechna pravidla fungování překážek v práci.

Program semináře:

• překážky v práci – vysvětlení pojmu, základní principy a rozdělení překážek v práci, obecný přehled


• překážky v práci na straně zaměstnance – jednotlivé typy překážek, omluvitelné a neomluvitelné překážky, nejčastější situace a omyly (specifická témata – viz výše), návrat zaměstnance do práce po skončení překážky (např. z rodičovské dovolené) a jeho práva včetně posouzení otázky případné nadbytečnosti, prokazování překážek


• překážky v práci na straně zaměstnavatele – jednotlivé typy překážek, postup zaměstnavatele při oznamování překážek i určení výše náhrady mzdy


• náhrada mzdy při překážkách v práci; zjištění průměrného a pravděpodobného výdělku


• vliv překážek v práci na dovolenou


• překážky v práci při práci na dálku


• specifika fungování překážek v práci u zaměstnanců zaměstnaných na DPP a DPČ


• praktické příklady, výkladová stanoviska, judikatura


• diskuze a odpovědi na dotazy