Transpoziční novela zákoníku práce v roce 2023/2024 s důrazem na změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr a právní úpravu dovolené zaměstnanců

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Rodičovská dovolená a nástroje slaďování pracovního a rodinného života
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH		12.2.
2025

1 termín

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro:personalisty, mzdové účetní a vedoucí zaměstnance zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemce s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.


Účastníci semináře obdrží zdarma publikaci "Zákoník práce po novele k 1.10.2023 a 1.1.2024 - sešitové vydání" (ANAG 10/2023)


Konzultační seminář se bude věnovat aktuálním otázkám a praktickým řešením aplikace novelou dotčených ustanovení zákoníku práce a souvisejících právních předpisů s důrazem na problematiku dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), výkonu práce na dálku a komplexní právní úpravu dovolené k 1. ledna 2024.


  • Transpozice směrnic Evropského parlamentu a Rady (EU) – stručně

  • Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – stručně

  • Zásadní změny v dohodách o pracích mimo prac. poměr – podrobně

  • Komplexní právní úprava dovolené včetně dohod – podrobně

  • Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců – stručně

  • Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených – podrobně

  • Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a naopak – stručně

  • Doprovodné legislativně technické a věcné změny - přehledně


Kromě výše uvedeného bude vysvětlena změna právní úpravy uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na obdobné sportovní akce provedená s účinností od 1. ledna 2024 novelou § 203 odst. 2 písm. h) a § 203a zákoníku práce zákonem č. 321/2023 Sb. Budou prezentovány také změny pracovněprávní úpravy vyplývající ze zákonů č. 408/2023 Sb. a č. 413/2023 Sb., které byly publikovány ve Sbírce zákonů v samém závěru roku 2023. V rámci semináře bude dán maximální prostor posluchačům na konkrétní dotazy a podněty a současně budou prezentovány první zkušenosti z aplikace poslední novely zákoníku práce.



Seminář je především konzultační povahy a umožňuje tak účastníkům řešit na místě konkrétní situace v jejich personální činnosti.