Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce a změny dle konsolidačního balíčku

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Jaro ve mzdové účtárně
INTEGRA CENTRUM   Zlín   2 400 Kč s DPH
20.5.
2024
Jaro ve mzdové účtárně
INTEGRA CENTRUM   Brno   2 400 Kč s DPH
21.5.
2024
Zákoník práce po novelách 2023/2024
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
24.5.
2024
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti po novelách ZP • dovolená u dohod • srážky z dohod o provedení práce
ANAG   Ústí nad Labem   2 058 Kč 
10.6.
2024
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti po novelách ZP • dovolená u dohod • srážky z dohod o provedení práce
ANAG   Plzeň   2 058 Kč 
12.6.
2024
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti po novelách ZP • dovolená u dohod • srážky z dohod o provedení práce
ANAG   Liberec   2 058 Kč 
14.6.
2024
Zaměstnávání „brigádníků“, cizinců a občanů EU • příprava na budoucí povolání • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
17.6.
2024
Zákoník práce 2024 po novele
INTEGRA CENTRUM   Plzeň   2 400 Kč s DPH
20.6.
2024
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti po novelách ZP • dovolená u dohod • srážky z dohod o provedení práce • prezečně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
21.6.
2024
Zákoník práce po novelách 2023/2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning
Mzdová účetní - začínáme
Verlag Dashöfer     12 088 Kč s DPH
26.8.
27.8.
2024
Mzdová účetní - začínáme
Verlag Dashöfer   Praha   12 088 Kč s DPH
26.8.
27.8.
2024

12 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a pro všechny další zájemce o informaci z této oblasti


Dohody z pohledu zákoníku práce


  • Dohody a nové informační povinnosti zaměstnavatele

  • Náležitosti dohod

  • Nová povinnost zaměstnavatele rozvrhovat pracovní dobu u dohod • pravidla a podmínky

  • Dohody a práce na dálku • podoba dohody, co je dobré v dohodě uvést, kdy si může zaměstnanec pracovní dobu rozvrhovat sám?

  • Změny v ukončování dohod a podmínky nutnosti odůvodnit výpověď z dohody

  • Možnosti dohodářů žádat o pracovní poměr

  • Zavedení ustanovení ZP o překážkách v práci pro dohody

  • Zápočet náhradních dob do doby odpracované pro limity rozsahu práce a dovolenou

  • Změny v odměňování dohod • zavedení povinných příplatků

  • Zrušení fiktivního rozvrhu pro účely náhrady mzdy v době nemoci

  • Zavedení povinnosti respektovat nepřetržité denní, týdenní odpočinky a pravidla evidence odpracované doby

  • Způsob používání dohod a vyrovnávací období

  • Nově od 1.1.2024 - Dovolená u dohod • pravidla, podmínky, příklady

  • Přechodná ustanovení

  • Návrhy změn u DPP v rámci konsolidačního balíčku • změna limitu pro odvody • souběhy dohod u různých zaměstnavatelů • ohlašovací povinnosti • informace dle aktuálního stavu

  • diskuze • odpovědi na dotazy