Zásadní změny v oblasti mzdové a personální agendy od 1. 1. 2024

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024


Obsah semináře:


Změny v pracovněprávní oblasti – zákon č.281/2023 Sb.


Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP



  • Nejdůležitější změny:

  • Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)

  • Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů

  • Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a)

  • Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr

  • Přestávka na oddech • nepřetržitý denní odpočinek • nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr

  • Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr

  • Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1.1.2024 • příklady výpočtu • náhrada odměny za dovolenou

  • Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP

  • Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

  • Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr

  • Rodičovská dovolená (§ 196)

  • pružné uspořádání práce

  • Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku

  • Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)


Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy



  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu

  • Doplatek se netýká náhrady mzdy

  • Další změny v této oblasti

  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)


Změny v zákoně o daních z příjmů



  • Změny v oblasti příjmů fyzických osob

  • Zrušení slevy na studenta • omezení slevy na manželku/manžela, atd.

  • Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v peněžní i nepeněžní formě

  • Příspěvky na penzijní a životní pojištění

  • Limity pro benefity

  • Zdanění příjmů zálohou daně v roce 2024 (sazba 23% při zdanitelném příjmu nad 3 násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění)

  • Poplatník bez prohlášení a zdanitelný příjem do 4 000 Kč v měsíci

  • DPP do 30.6.2024 a od 1.7.2024


Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení



  • Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou ZDP

  • Nové redukční hranice pro rok 2024

  • Maximální vyměřovací základ v roce 2024

  • Další parametrické změny

  • Dobrovolná účast na důchodovém pojištění

  • Změny u OSVČ

  • Zvýšené zálohy jako pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší

  • Daňový základ u OSVČ hlavní


Parametrické změny ve zdravotním pojištění



  • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění

  • Minimální vyměřovací základ

  • Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu


Změny v oblasti srážek ze mzdy



  • Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024

  • Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy

  • Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky

  • Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce


Další změny k datu konání semináře


Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024


Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS


diskuze • odpovědi na dotazy