Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)

Na obzoru je nový „super výkaz“, který zaměstnavatel bude muset zasílat každý měsíc na ČSSZ. Výkaz bude obsahovat kvanta dat, ze kterých bude moci státní správa vycházet a díky tomu nebudou muset zaměstnavatelé zasílat spousty výkazů, které nyní zasílají jako jsou např.: PVPOJ, ELDP, VPDPP, ISPV atd. To jsou jen základní obrysy změny. S JMHZ se však svezlo několik dalších poměrně zásadních změn, které vám nesmí uniknout.

Obsahová náplň:

• Princip a cíle jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)
  • Zjednodušení komunikace, snížení administrace
  • Statistická základna, digitalizace
  • Harmonogram zavedení
• Hlášení zaměstnanců
  • Stávající vs. nový stav, Příklady s různými daty nástupu do zaměstnání
  • Zapomeňte, co jste znali - cizinci a Češi a jejich hlášení nástupu do zaměstnání
  • Vznik pracovněprávního vztahu (PP, DPP, DPČ)
• Zahrnutí/Nezahrnutí výkazů pod JMHZ
  • Přehled zahrnutých výkazů, termíny
  • Přechodné období a postupy zaměstnavatelů
• Komunikační a technické aspekty
  • VREP, E-portál, DS
  • XML, přímé napojení, kontrola
  • Registrace zaměstnavatele a zaměstnanců, doregistrace a termíny
  • Specifika a výjimky, typy podání
• Archivace
  • Registrace, důchodové, nemocenské, statistika, atd.
  • Archivace jednotlivých databází konzumentů dat
  • Archivace na straně zaměstnavatele
• Zásadní změny od ledna 2026
  • Povinné příspěvky zaměstnavatele na penzijní spoření od 1.1.2026
  • Sazby pojistného na sociální pojištění v roce 2026
  • Změny u rozhodného příjmu pro účast na zdravotním pojištění (DPČ, členové družstev)
  • Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění a jeho praktické dopady
  • Změny v kategorii osob pečujících o dítě pro účely neplacení do minima ZP
  • Změny v odpočtu u zaměstnanců s invalidním důchodem na chráněném trhu práce