Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2026

Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv!

Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy. 

Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.

Program semináře:

• Růst průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění a její vlivy
  • Rozhodný příjem pro zdravotní pojistné
  • Rozhodný příjem pro nemocenské pojistné
  • Vliv na minimální mzdy a zaručené platy
• Změny v pracovněprávní oblasti od 1.6.2025 stručné opakování + praktické zkušenosti
• Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu
  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručeného platu
  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho typy
  • Upozornění na časté chyby
• Změny v zákoně o daních z příjmů
  • Rekapitulace Stravovacích příspěvků a jejich osvobození
  • Zaměstnanecké benefity – další změna od ledna 2026
  • Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem
  • Cestovní náhrady a vazba na další záležitosti v oblasti daní

• Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový „super výkaz“ detailněji
  • Pilotní provoz vs. Ostrý provoz (1.1.2026)
  • Jak JMHZ funguje?
  • Smysl výkazu a jeho struktura
  • Konkrétní vlivy na jednotlivé procesy mzdové účtárny
  • Nové termíny ohlašovacích povinností

• DPP od ledna 2026
  • Speciální rozhodný příjem, dopad do nemocenského pojištění
  • Vazba na daně a ostatní souvislosti
• Nemocenské pojistné
  • Zopakování pravidel typů zaměstnání
  • Zaměstnání malého rozsahu
  • Specifické situace při nočních směnách při DPN
• Změny ve zdravotním pojištění
  • Minimální vyměřovací základ
  • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2026 a podmínky pro uplatnění
  • Změny v typech zaměstnání s vazbou na rozhodný příjem
  • Jen elektronická komunikace se zdravotní pojišťovnou
  • Změny v kategorii pojištěnců státu
  • Změny ve vstupních zdravotních prohlídkách
• Změny ve sociálním pojištění
  • Maximální vyměřovací základ
  • Vyšší míra pojistného za organizaci pro specifické skupiny zaměstnanců a nové povinnosti
  • Povinný příspěvek na „penzijka“ u kategorizace prací III. od ledna 2026
    • Vzory žádostí a potvrzení zdarma
  • Nový typ slevy na pojistném pro zaměstnance v ovocnářství a zelinářství + speciální limit odpracovaných hodin u DPP

• Změny v oblasti srážek ze mzdy
  • Normativní náklady na bydlení, životní minimum jednotlivce od ledna/května 2026
  • Neuplatňování nezabavitelných částek na manžela/manželku a další změny
  • Příklady ke srážkám ze mzdy s reflexí výše uvedených změn
  • Další subtypy výživného a vliv na výpočet srážek ze mzdy

• Povinné hlášení úrazů v digitální podobě na ÚP od ledna 2026
• Změny v náhradním plnění
  • Zpřísnění pravidel
  • Výhody pro ty, co OZP zaměstnávají
  • Vývoj průměrné mzdy pro účely zaměstnanosti a její vlivy

• Dotazy a diskuse