Zásadní změny ve zdravotních prohlídkách a propouštění ze zdravotních důvodů

Již od 1. 6. 2025 došlo v důsledku flexinovely zákoníku práce k zásadním změnám v oblasti pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců, další úpravy pak přinesly novely prováděcích předpisů o pracovnělékařských službách a hlášení pracovních úrazů. Všechny tyto legislativní změny významně zasáhly do organizace pracovnělékařských prohlídek (a povinnosti na ně zaměstnance vysílat), postupů zaměstnavatelů při zdravotních obtížích zaměstnanců a následném propouštění z tohoto důvodu. Zavedli jste všechny aktuální změny správně do vašich procesů?
Obsah semináře:

1. Úvod

V úvodu si představíme problematiku pracovnělékařských služeb a projdeme právní předpisy, které se k probíraným otázkám vztahují.

2. Pracovnělékařské služby a změny od 1. 6. 2025

Nejprve se blíže podíváme na povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské péče a jednotlivé druhy pracovnělékařských prohlídek. Probereme, jak zaměstnance správně na prohlídku vyslat a za jakých podmínek, a co vše má obsahovat lékařský posudek, který je po prohlídce vydán. Zaměříme se pak zejména na změny účinné od 1.6.2025 a změny vyplývající z novely vyhlášky o pracovnělékařských službách

3. Řešení zdravotních problémů zaměstnanců po flexinovele

V další části si projdeme postup zaměstnavatele v různých situacích, kdy má zaměstnavatel podezření, že zaměstnanec není způsobilý k práci, či v případech, kdy s obdobnými tvrzeními přijde sám zaměstnanec a zaměříme se zejména na to, jak tyto postupy změní flexinovela zákoníku práce.

4. Pracovní úrazy a nemoci z povolání

V závěru se pak podíváme ve stručnosti na zásadní otázky pracovních úrazů a nemocí z povolání, byť toto téma (zejména jednotlivé nároky a jejich kalkulaci) nebudeme probírat do detailu, projdeme také nové postupy a povinnosti při ohlašování pracovních úrazů.

5. Diskuse

V průběhu i po skončení výkladu pak bude prostor pro diskusi Vašich otázek a aktuálně řešených problémů.

Seminář je určen:

zejména personalistům, ale také vedoucím zaměstnancům a jiným osobám, které se zabývají vedením lidských zdrojů.