Flexibilní novela zákoníku práce 2025 • nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci • nejen v příkladech

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Pracovnělékařské služby • související legislativní změny • změny dle flexibilní novely zákoníku • právní a lékařský pohled • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 554 Kč 		25.6.
2025
Pracovnělékařské služby • související legislativní změny • změny dle flexibilní novely zákoníku • právní a lékařský pohled
ANAG   Liberec   2 306 Kč 		26.6.
2025
Předchozí   Stránka 2 z 2  
2 z 22 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní


Účastníci semináře se seznámí se zásadní novelou zákoníku práce, která byla schválena Senátem dne 9. 4. 2025 s účinností od 1. 6. 2025


  • Výpovědní doba a změny v tom, kdy začíná běžet • dvě různé délky výpovědní doby v závislosti na výpovědním důvodu • dohoda o změně délky nebo běhu výpovědní doby • změny ve výpovědních důvodech

  • Pozbytí zdravotní způsobilosti • jak se v důsledku změn ZP mění celý personální proces a vypořádání – odstupné „se mění“ na náhradu (platí pojišťovna)

  • Dosažení maximální přípustné expozice jako samostatný výpovědní důvod

  • Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti na stejný druh práce při rodičovské dovolené

  • Zkušební doba • změny v délce zkušební doby, možnostech prodloužení za doby již běžící zkušební doby a co se nově do zkušební doby započítává a co ne

  • Pracovní poměr na dobu určitou • změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou v případě zástupu za mateřskou, rodičovskou příp. otcovskou dovolenou • jak je správně sjednat

  • Návrat z rodičovské dovolené v závislosti na věku dítěte a sjednaný druh práce • zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po mateřské, rodičovské dovolené (a v dalších případech)

  • Změny v zaměstnávání mladistvých • věková hranice a ukončení povinné školní docházky, odlišnosti v nepřetržitém denním odpočinku, době v níž může mladistvý pracovat a týdenní pracovní době • vstupní prohlídky mladistvých

  • Změny v nepřetržitém odpočinku v mimořádných případech

  • Předání mzdového výměru u nových zaměstnanců a změnách ve mzdě u stávajících zaměstnanců

  • Změny v doručování • potvrzení zaměstnancem se mění na „písemně“ • doručování mzdového výměru elektronicky

  • Změny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci • doprovod do zdravotnického zařízení • přestěhování v zájmu zaměstnavatele • vyhledání zaměstnání ve výpovědní době • nové doplňkové pracovní volno k vyhledání zaměstnání • navržená úprava pracovního volna k vyhledání nového zaměstnání a další dle aktuálního stavu

  • diskuze • odpovědi na dotazy