Zákoník práce po novelách 2024/2025

Seminář účastníky podrobně seznámí se zněním novelizací. Součástí budou také modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na Vaše otázky.

Program semináře:

• Novelizace zákoníku práce 2024
  
  • postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
  • nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování a to její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
  • změny týkající se čerpání dovolené
• Novelizace zákoníku práce 2025
  
  • výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
  • nová úprava zkušební doby
  • úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
  • návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
  • změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
  • změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
  • nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
  • nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
  • možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
  • zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
  • výplata mzdy, platu v EUR
  • zaměstnávání osob mladších než 15 let
  • prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
  • doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
  • změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství

Program bude vždy konkrétně upřesněn a to dle aktuálního stavu příslušné legislativy v den konání semináře.