Možnosti rozvrhování pracovní doby, nová možnost samorozvrhování

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Verlag Dashöfer již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Důležité změny u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1.8.2024 a od 1.1.2025 • pojistné z dohod • dovolená u dohod
ANAG   Brno   2 058 Kč 		31.10.
2024
Důležité změny u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1.8.2024 a od 1.1.2025 • pojistné z dohod • dovolená u dohod
ANAG   Ostrava   2 058 Kč 		13.12.
2024

2 termíny

Obsah již proběhlého kurzu

Prezentace nástrojů, které zaměstnavatelé mají při rozvrhování pracovní doby a kterých mohou využít při efektivním řízení pracovního procesu v souladu s provozními potřebami. Prezentace různých variant postupu při rozvrhování pracovní doby. Pozornost bude věnována i novince účinné od 1. ledna 2025 – dohoda o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem. Upozorníme na to, co je vhodné si se zaměstnancem sjednat tak, aby zaměstnavatel dodržel povinnosti v oblasti odměňování a evidence pracovní doby. Seminář také poukáže na správné postupy a použití rozhodovacích nástrojů, které zaměstnavatelé v oblasti pracovní doby mají.

Obsah webináře:

  • Vhodné nástroje pro řízení pracovní doby a jejich nastavení
  • Využití řídících nástrojů pro rozhodování v oblasti pracovní doby (vnitropodniková směrnice), optimální nastavení pracovněprávních dokumentů
  • Volba typu rozvržení pracovní doby a formy směnnosti
  • Dohoda o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem podle nového § 87a zákoníku práce
  • Možnost změnit či přizpůsobit za trvání pracovního poměru pravidla rozvrhování pracovní doby
  • Přizpůsobování rozvrhu směn provozním potřebám zaměstnavatele

Cílová skupina webináře:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.