Abeceda personalisty • pro začátečníky a mírně pokročilé

Abeceda personalisty • pro začátečníky a mírně pokročilé Anag, spol. s r.o https://www.anag.cz/abeceda-personalisty-o-pro-zacatecniky-a-mirne-pokrocile/pS60.26303/
Pořadatel:
Typ: veřejný kurz , kurz
Vybraný termín:  10.10.2024   
Popis termínu: 9.00 - 16.00
Místo: Zlín (zlin)
Cena bez DPH: 2 223 Kč https://www.anag.cz/abeceda-personalisty-o-pro-zacatecniky-a-mirne-pokrocile/pS60.26303/
Popis ceny: 2690.00 Kč, cena včetně DPH
Lektor: KŘÍŽEK Zdeněk

Popis kurzu

Určeno pro: personalisty s malou praxí a všechny, kteří se problematikou zabývají. Určeno pro omezený počet posluchačů.


Prodloužená doba konání semináře do 16.00 hod.


Účastníci obdrží publikaci nakladatelství ANAG Abeceda personalisty, vzorové číslo časopisu Praktická personalistika a osvědčení o absolvování semináře.


Program semináře:


personální agenda • povinnosti zaměstnavatele



  • vedení osobní evidence • potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • co vyžadovat za osobní údaje • co nelze vyžadovat • osobní spis, ochrana osobních údajů • doporučené postupy a vzory • vnitřní firemní předpisy • organizační řád • pracovní řád • vnitřní předpis o kamerovém systému • vnitřní předpis o poskytování benefitů, a další doporučené důležité vnitropodnikové předpisy.

  • povinnosti zaměstnavatele – personalisty • před vznikem pracovněprávního vztahu zaměstnanců • v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (zápočtový list, pracovní posudek, termíny ve vztahu k dalším institucím)

  • vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání v souladu se Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy, elektronizace personální agendy


zákon o pracovnělékařské službě • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance



  • zákon o pracovnělékařské službě a prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařské službě

  • zařazení zaměstnanců • kategorizace prací (rizikové skupiny prací)

  • kdo musí mít smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby • vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek.

  • vstupní lékařské prohlídky a jejich zrušení u kategorie první a částečně druhé od roku 2025 – podrobný výklad ( bude-li schváleno) • periodické prohlídky a vybrané skupiny zaměstnanců, u kterých je nutné tyto provést ( profesí rizika) • mimořádné prohlídky a její případné výsledky – povinnosti zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec je zdravotně nezpůsobilý ( podrobný výklad) • výstupní prohlídkylékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť

  • sankce za neprovedení pracovnělékařských prohlídek • možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem • zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce • povinnosti zaměstnavatele dodržet § 103 Zákoníku práce.


zákoník práce 2024 a 2025 – tzv. flexinovela a pohled zaměstnavatele



  • poznatky z praxe o naplnění směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob, a směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách

  • uzavírání pracovněprávních vztahů • závislá práce • nelegální práce • uzavírání pracovního poměru, jmenování do vedoucí funkce a dopady do případných odvolání z funkce, nebo vzdání se funkce, např. ředitelé škol, vedoucí odboru, atd., náležitosti pracovní smlouvy • druh práce • místo nebo místa výkonu práce ve vazbě na ustanovení § 42 Zákoníku práce – pojem pracovní cesta • doba uzavírání pracovního poměru • zkušební doba – podrobný výklad na její délku rok 2024, 2025, prodlužování o kvalifikovaní překážky v práci, možné ukončení PP ve zkušební době • informování o obsahu pracovního poměru dle § 37 Zákoníku práce • institut konkurenční dohody a dopady na její neplnění

  • dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohody o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti, • odlišnosti mezi pracovní smlouvou a dohodami, odměňování „dohodářů“, určování směn, vedení evidence o odpracované době, poskytování zákonných příplatků , překážek v práci a dovolená – názorné příklady evidence všech dohod o provedení práce od 1.7.2024 – výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnancům činným na základě DPP zásadní změny posuzování účasti na nemocenském pojištění u dohod o provedení práce od 1.1.2025 – režim oznámené dohody, účast na nemocenském a zdravotním pojištění, zdanění příjmů plynoucích na základě DPP, uplatnění možných slev na dani, úrazové pojištění při výkonu práce

  • změny pracovního poměru • přeložení zaměstnance • pracovní cesty zaměstnanců • dočasné přidělení • návrat do práce po uplynutí překážek v práci • vnitřní firemní předpisy k dané oblasti

  • skončení pracovněprávních vztahů • dohoda o ukončení pracovního poměru a její případná rizika, zrušení pracovního poměru ve zkušební době • výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele – změny ve výpovědní době • okamžité zrušení pracovního poměru – ze strany zaměstnavatele, ale i ze strany zaměstnance • zákaz výpovědi – ochranná doba, kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď odstupné – a jeho výše povinnosti zaměstnance vrátit vyplacené odstupné – varianty, kdy zaměstnanec odstupné nemusí vracet • doručování písemností a možné formy – doporučený vzor vnitřního předpisu • výtka zaměstnavatele zaměstnanci – celá řada doporučených vzorů vytýkacích dopisů

  • další důležité informace dle Zákoníku práce – vysílání zaměstnanců do zahraničí • výkon práce zaměstnance na dálku – doporučený vzor dohody o výkonu práce na dálku a její náležitosti. Nároky zaměstnanců pracujících na dálku – náhrada nákladů, stravenkový paušál, stravenka, zákonné příplatky. Práce na dálku u zaměstnanců činných na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba těchto zaměstnanců. • skloubení osobního volna v rámci péče o rodinu • doporučené postupy.


zákon o zaměstnanosti



  • přivýdělek uchazeče o zaměstnání • změny agenturní zaměstnání • změny v povinnosti evidovat občany EU a cizince, vzor dohody mezi agenturou práce a uživatelem agenturního zaměstnance, klady a zápory agenturního zaměstnávání • novinky u agenturního zaměstnávání – podmínky pro vznik agentury práce.


pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody




  • určování pracovní doby • rovnoměrná pracovní doba • nerovnoměrná pracovní doba • směnné provozy • konto pracovní doby • práce na dálku – poznatky z praxe • pružné rozvržení pracovní doby • kratší pracovní doba a zásady, které musí zaměstnavatel dodržet. Dny pracovního klidu • přestávky v práci • práce přesčas • práce v noci • pracovní pohotovost • názorné ukázky rozpisů směn u zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou • vedení evidence pracovní doby – rozdíl v pojmech evidence docházky a pracovní doby § 96 ZP platí i pro DPP a DPČ. Doporučené vzory směrnic o postupech při rozvrhování pracovní doby.


  • dovolená a její určování a následné poskytování – základní nejdůležitější informace z pohledu personalisty a vedoucích zaměstnanců • převádění dovolené z roku do roku • krácení dovolené • přerušení dovolené • dovolená za odpracované dny • proplácení dovolené, mateřská dovolená a dovolená • příklady. Vnitřní předpis o postupech při čerpání a určování dovolené.

  • jak řešit tzv. zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené • smlouvy na dobu určitou po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené

  • překážky v práci • na straně zaměstnavatele – prostoj, jiné překážky a částečná práce , praktické zkušenosti, • důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance Nařízení vlády 590/2006 Sb. • nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu • nemoc zaměstnance, karanténa, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné, atd.

  • náhrady škody v roce 2024, 2025 • pracovní úrazy • evidence pracovních úrazů • odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – základní nejdůležitější informace v této oblasti • dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty • věci zaměstnavatele, vzory, tiskopisy doporučené postupy • povinnosti personalistů


odměňování zaměstnanců – důležité základní informace pro personalisty – změny 2025



  • zařazování zaměstnanců • mzda, plat • mzdový výměr • platový výměr • právní předpisy.

  • nově při stanovení nejnižší úrovně minimální mzdy - procenta z průměrného výdělku ponechání základních 4 skupin prací zaručené mzdy jen ve vazbě na zaměstnance odměňovaných platem zrušení zaručené mzdy pro nestátní sféru – vše od roku 2025 institut smluvní mzdy. • co není mzdou, platem • obsluha mzdy – nedotknutelnost mzdy, platu, zákonné příplatky ke mzdě, platu • příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí • další možné příplatky k tarifnímu platu • doporučené vzory – mzdový řád, platový řád – vše aktualizováno pro rok 2025

  • nenárokové složky ke mzdě, platu • prémie, odměny • osobní příplatky • příplatek za odpolední směnu • odměna za pracovní pohotovost • náhrada mzdy, platu za práci přesčas a ve svátek • průměrný výdělek a jeho význam v pracovně právní oblasti průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti.


informace budou operativně doplněny podle posledního vývoje legislativy ke dni konání semináře.




Kurz je zařazen v sekcích

Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Další kurzy a semináře

Kurzy a semináře v sekcích Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Název      Cena     
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi  TOP
Verlag Dashöfer   Praha   6 038 Kč s DPH
8.10.
2024
„To nejlepší“ ze zákoníku práce
ANAG   Plzeň   2 058 Kč 
8.10.
2024
PERSONALISTIKA - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní zkouškou NSK v 15 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   14 990 Kč 
8.10.
14.11.
2024
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
Verlag Dashöfer     6 038 Kč s DPH
8.10.
2024
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot
VOX     3 255 Kč s DPH
8.10.
2024
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot
VOX   Praha   3 255 Kč s DPH
8.10.
2024
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ostrava   11 990 Kč 
8.10.
21.11.
2024
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 25 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ostrava   13 990 Kč 
8.10.
3.12.
2024
Zaměstnávání cizinců na území ČR • včetně novely zákona o zaměstnanosti účinné k 1.1. a 1.7. 2024 a dále připravované novely a informací o novém cizineckém zákoně • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
8.10.
2024
Abeceda personalisty • pro začátečníky a mírně pokročilé
ANAG   Ostrava   2 223 Kč 
9.10.
2024
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti po novelách ZP • dovolená u dohod • registrace dohod • pojistné z dohod
ANAG   Karlovy Vary   2 058 Kč 
9.10.
2024
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   10 990 Kč 
9.10.
2024
29.1.
2025
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 25 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   13 990 Kč 
9.10.
2024
19.2.
2025
Zdravotní pojištění 2025 • dopady změn • nové podmínky u dohod od 1. 1. 2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
9.10.
2024
Abeceda personalisty • pro začátečníky a mírně pokročilé
ANAG   Zlín   2 223 Kč 
10.10.
2024
ON-LINE webinář Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
ANAG   Olomouc   2 058 Kč 
10.10.
2024
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 25 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Třebíč   13 990 Kč 
10.10.
2024
27.2.
2025
Důchodové pojištění a ELDP • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
11.10.
2024
Zdravotní pojištění 2025 • dopady změn • nové podmínky u dohod od 1. 1. 2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou
ANAG   Ostrava   2 058 Kč 
11.10.
2024
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ SE ZÁKLADY PERSONALISTIKY - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Hradec Králové   10 990 Kč 
12.10.
23.11.
2024
  Stránka 1 z 26   Další
20 z 510 termínů