Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Anag, spol. s r.o
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva
Program semináře bude doplněn.
dovolená „dohodářů“, kterým nově od 1. 1. 2024 při splnění zákonných podmínek automaticky vzniká právo na dovolenou • na řadě praktických příkladů bude vysvětleno:
- jaké podmínky musí být splněny, aby „dohodáři“ vůbec vzniklo právo na dovolenou
- jak na výpočet dovolené a zjištění rozhodných veličin - co se (ne)započte do odpracované doby „dohodáře“, výměra dovolené u „dohodáře“
- čerpání dovolené a jeho specifika u dohod
- kdy lze „dohodáři“ dovolenou krátit a v jakém rozsahu
- dovolená při souběžných a navazujících pracovněprávních vztazích (pracovní poměr + DPP/DPČ; DPP + DPČ, DPP + DPP atd.) atd.
změny u dohod účinné již od 1. 10. 2023, a to např.:
- povinnost zaměstnavatele rozvrhovat „dohodářům“ pracovní dobu,
- vztažení části čtvrté ZP na dohody (odpočinky, přestávky, evidence pracovní doby atd.)
- překážky v práci u dohod
- změny v oblasti odměňování (příplatky)
- žádost o zaměstnání v pracovním poměru
- dodatečné odůvodnění výpovědi atd.
aktuální stav připravovaných novel Zákoníku práce
diskuze a odpovědi na dotazy
Copyright © 2024 studium.cz