Podzim ve mzdové účtárně

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností INTEGRA CENTRUM s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   11 990 Kč 
6.5.
24.6.
2025
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   14 990 Kč 
6.5.
4.7.
2025
Zaměstnanecké benefity v roce 2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning
Mzdové aktuality v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Praha   2 600 Kč s DPH
14.5.
2025
Mzdové aktuality v roce 2025
INTEGRA CENTRUM   Brno   2 400 Kč s DPH
15.5.
2025
Mzdové aktuality v roce 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
16.6.
2025
Zaměstnanecké benefity v roce 2025
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
23.6.
2025
Konference Digitalizace HR 2025
Verlag Dashöfer   Praha   7 248 Kč s DPH
15.10.
2025
Konference Digitalizace HR 2025
Verlag Dashöfer     7 248 Kč s DPH
15.10.
2025
Předchozí   Stránka 21 z 21  
9 z 409 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálními informacemi ze mzdové účtárny a v pracovněprávní oblasti.

Program semináře:

  • Nová úprava dohod o provedení práce od roku 2025 – rozhodné částky, režim oznámené dohody, uplatňování záměru, zaměstnání malého rozsahu, dopad do zdravotního pojištění, srážková daň, praktické příklady (včetně kombinací, tj. více zaměstnání malého rozsahu současně).
  • Změna insolvenčního zákona, exekučního řádu a občanského soudního řádu od 1. října 2024 (č. 252/2024 Sb.) - nový postup ve srážkách ze mzdy v exekucích a insolvencích, nová centrální evidence exekučních srážek a změna v součinnosti zaměstnavatelů.
  • Novely zákoníku práce – podrobně k oběma novelám. První, již schválená novela č. 230/2024 Sb. s účinností od 1. srpna 2024 a 1. ledna 2025 – mzda, plat, úprava dovolené a odměňování u dohod konaných mimo pracovní poměr, rozvrhování a samorozvrhování pracovní doby podle nových podmínek atd. Druhá připravovaná od 1. ledna 2025 – úprava zkušební doby, výpovědí, práce mladistvých, výpočtu průměrného výdělku atd.
  • Změny nemocenských dávek od roku 2025 – podrobně ke změnám v ošetřovném, peněžité pomoci v mateřství, elektronické komunikaci při žádosti o ostatní nemocenské dávky vystavované zaměstnavatelem atd.