Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní
Cíl semináře: Zaměstnavatelé nastavují systém odměňování za práci především tak, aby motivoval uchazeče o zaměstnání k přijetí pracovní nabídky, zaměstnance ke kvalitnímu pracovnímu výkonu a současně byl udržitelný z pohledu finančních možností zaměstnavatele. Bez znalosti právních předpisů se však při jeho tvorbě a užívání neobejdete. Abyste si s těmito otázkami nemuseli lámat hlavu, experimentovat a opravovat nedostatky, při školení prozkoumáme svět paragrafů, odhalíme časté chyby, omyly a mýty.
Dále se zaměříme na návrh novely zákoníku práce týkající se odměňování zaměstnanců, která má plánovanou účinnost již od 1.7.2024.
Školení bude vedeno prakticky nejen poskytnutím srozumitelných a přehledných informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.
Program semináře:
Právní zákoutí odměňování mzdou a odměnou z DPP/DPČ
stručný úvod do odměňování mzdou
pevná a pohyblivá složka mzdy
finanční nároky zaměstnavatele vůči mzdě zaměstnance
soulad odměňování s právními předpisy (compliance)
Novela zákoníku práce od 1.7.2024