Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, ekonomy a další vedoucí zaměstnance zabývající se problematikou zaměstnávání pracovníků ve školství
Cílem semináře: seznámit účastníky se specifickými postupy uzavírání pracovněprávních vztahů u zaměstnanců ve školství. Určování pracovní doby, dovolené, překážek v práci a mnoho dalšího ve vazbě nejen na zákoník práce, ale především ve vazbě na Zákon o pedagogických pracovnících.
Obsah semináře:
Smluvní strany pracovněprávních vztahů ve školství
- Uzavření pracovního poměru, jmenování a odvolání ředitele školy, pojem závislé práce ve školství, podmínky přijetí zaměstnance na pozici pedagogického pracovníka.
- Přesné vymezení druhu práce pedagogických a nepedagogických zaměstnanců
- Místo nebo místa výkonu práce
- Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce • názorné ukázky doporučených postupů při určování směn, nároky na zákonné příplatky a řešení čerpání dovolených od 1.1.2024
- Zvláštní pravidlo při uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců • zajištění jednotného postupu – vnitřní předpis
- Stanovení platu podle příslušných právních předpisů • nařízení vlády • katalog prací • kvalifikační předpoklady • zařazování do platové třídy a platového stupně. Výjimky při uznávání chybějící kvalifikace a případného platového stupně, výsadní právo ředitele udělovat tyto výjimky. Případové studie • příklad
Pracovní doba u pedagogických pracovníků
- principy určování pracovní doby • přímá pedagogická činnost a přípravné práce přímo související s pedagogickou prací. Rozdělení těchto hodin na přímou a práce související s přímou pedagogickou činností, pracovní řád – práce související s přímou pedagogickou činností
- Kratší úvazek u pedagoga, asistent pedagoga, a další zvláštní pracovní profese (pomocník pedagoga, psycholog, atd.)
- Další dohodnuté práce související s přímou pedagogickou činností
- Přítomnost pedagoga na pracovišti a jeho rozvržení pracovní doby, evidence pracovní doby u pedagoga a evidence jeho docházky
- Stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti • formy rovnoměrné, nerovnoměrné a přímé pedagogické činnosti nad stanovený rozsah
- Posouzení případného nároku na příplatek za přespočetné hodiny
- Školy v přírodě, výlety, lyžařské výcviky, exkurze • pravidla, která musí zaměstnavatel dodržet (předem rozvržená pracovní doba a doba odpočinku ve smyslu Zákoníku práce), nepřekročitelná doba maximálního počtu hodin v jedné směně
- Pojem pracovní cesty a nároky s touto pracovní cestou související
- Pracovní pohotovost ve školství (školská zařízení s nepřetržitým provozem, mimoškolní akce) • evidence pracovní pohotovosti • nepřetržitý odpočinek mezi směnami a pracovní pohotovost
- Práce přesčas • práce v noci • práce o víkendu pedagogického zaměstnance • veřejné školy - plat • soukromý sektor školství – mzda, zásadní rozdíly
- Dovolená a její čerpání u pedagogického pracovníka
Další vzdělávání v oblasti školství
- Pojem prohlubování kvalifikace formou studia
- Pojem zvyšování kvalifikace formou studia
- Volno k samostudiu
diskuze • odpovědi na dotazy
Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály z praktickými ukázkami výpočtů, vnitřních předpisů a doporučených vzorů, ke kterým podá lektor výklad, a to podle poslední právní úpravy.