Transpoziční novela zákoníku práce - změny u DPP/DPČ, home office a další vybrané problémy • prezenčně i on-line

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Zákoník práce po novelách 2023/2024
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
24.5.
2024
Zákoník práce po novelách 2023/2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning
Novinky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a jiné aktuality
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
6.6.
2024
Dovolená u DPP a DPČ od 1. 1. 2024 a další změny právní úpravy dohod v zákoníku práce • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
12.6.
2024
Zákoník práce 2024 po novele
INTEGRA CENTRUM   Plzeň   2 400 Kč s DPH
20.6.
2024

5 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.


Program semináře:


Účastníkům semináře budou blíže představeny a vysvětleny vybrané změny zákoníku práce, jež k 1. 10. 2023 a k 1. 1. 2024 přinesla tzv. transpoziční novela zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.). Výklad se zaměří zejména na následující oblasti:



  • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ) - např. povinnost rozvrhovat „dohodářům“ pracovní dobu, poskytovat jim nepřetržité odpočinky, přestávky v práci na jídlo a oddech, evidovat jejich pracovní dobu, změny u překážek v práci a v oblasti odměňování (příplatky), žádost o zaměstnání v pracovním poměru a dodatečné odůvodnění výpovědi, právo na dovolenou pro „dohodáře“ od 1. 1. 2024

  • výkon práce na dálku - dohoda o práci na dálku, vypověditelnost, zvláštní režim při „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem, náhrada nákladů včetně možnosti jejich paušalizace, žádost o výkon práce na dálku

  • informační povinnost zaměstnavatele o obsahu pracovněprávního vztahu – změny při informování zaměstnanců o obsahu pracovního poměru, zvláštní úprava informační povinnosti u zaměstnanců vysílaných k výkonu práce do zahraničí, zvláštní informační povinnost vůči „dohodářům“, přechodná ustanovení

  • žádost o čerpání rodičovské dovolené, žádost o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu pracovní doby

  • diskuze a odpovědi na dotazy