Nejčastější chyby a omyly nejen v souvislosti s novelou Zákoníku práce • dohody v souvislosti s konsolidačním balíčkem

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
ON-LINE webinář Srážky z mezd a DPP a DPČ v roce 2024 v praxi mzdové účetní
ANAG   Praha   2 306 Kč 
28.5.
2024
Zaměstnanecké benefity v roce 2024
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
28.5.
2024
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce (DPP)
ANAG   Liberec   2 140 Kč 
28.5.
2024
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti po novele Zákoníku práce od 1.10.2023 a 1.1.2024
ANAG   Hradec Králové   2 058 Kč 
29.5.
2024
Mzdové aktuality v roce 2024
INTEGRA CENTRUM   Praha   2 600 Kč s DPH
29.5.
2024
Skončení pracovního poměru z disciplinárních důvodů v praktických příkladech • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
29.5.
2024
Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2024
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
30.5.
2024
Cestovní náhrady v širších právních souvislostech v roce 2024
VOX     3 134 Kč s DPH
30.5.
2024
Cestovní náhrady v širších právních souvislostech v roce 2024
VOX   Praha   3 134 Kč s DPH
30.5.
2024
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další vybraná témata v praxi personalisty
ANAG   Zlín   2 058 Kč 
30.5.
2024
Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu
Verlag Dashöfer     4 830 Kč s DPH
30.5.
2024
Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu
Verlag Dashöfer   Praha   4 830 Kč s DPH
30.5.
2024
ON-LINE webinář Sociální a zdravotní pojištění u zaměstnanců na DPP a DPČ od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025
ANAG     1 645 Kč 
30.5.
2024
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ostrava   11 990 Kč 
30.5.
18.7.
2024
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ostrava   13 990 Kč 
30.5.
30.7.
2024
Mzdy a odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr • změny od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025
ANAG   Ostrava   2 058 Kč 
31.5.
2024
Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce (DPP) • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
31.5.
2024
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti aktuálně - hlášení a evidence DPP od 1.7.2024 a nová pravidla od 1.1.2025
INTEGRA CENTRUM   Praha   2 600 Kč s DPH
4.6.
2024
Zaměstnávání cizinců v České republice
Verlag Dashöfer     6 038 Kč s DPH
4.6.
2024
Zaměstnávání cizinců v České republice
Verlag Dashöfer   Praha   6 038 Kč s DPH
4.6.
2024
  Stránka 1 z 16   Další
20 z 303 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní



Program semináře:


  • Sjednání a informování• v čem je rozdíl a proč na tom záleží v souvislosti s povinností informovat o obsahu pracovního poměru a obsahu dohod konaných mimo pracovní poměr

  • Obsahové náležitosti Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti • co obsahovat musí a co je vhodné sjednat.

  • Rozvrhování pracovní doby v dohodách• možnosti podle předvídatelnosti práce • jak je to když práce trvá déle než se čekalo a rozvrhlo • rozvrh není totéž co evidence • rozvrhování v dohodách o práci na dálku u dohod • lze nebo nelze zaměstnanci nerozvrhovat v dohodě pracovní dobu? • Evidence u dohod • pracovní volno a neomluvená absence.

  • Dovolená u dohod, kdy vzniká a kdy ne, jak je to s čerpáním a proplacením.

  • Souběh pracovněprávních vztahů (například pracovní poměr plus DPP nebo DPČ) • rozvrh • evidence • dovolená odpočinek a další – jak řešíme při souběhu

  • Seznámení s rozvrhem pracovní doby u dohod a u pracovního poměru • rozdíl mezi písemným rozvrhem pracovní doby a písemným seznámením s rozvrhem pracovní doby a každou jeho změnou.

  • Co je porušení zákona a jak vysoké pokuty můžeme dostat za nové povinnosti nebo v novele upravované povinnosti zaměstnavatele podle Zákona o inspekci práce

  • Dohody v souvislosti s konsolidačním balíčkem• dle aktuálního stavu

  • Dočasné přidělení mezi zaměstnavateli, které nejsou agenturou práce • podmínky a využití v praxi zaměstnavatele • přeložení a převedení na jinou práci – v jakých situacích zaměstnavatel musí a kdy může zaměstnance na jinou práci převádět

  • diskuze • odpovědi na dotazy