Nejčastější chyby a omyly nejen v souvislosti s novelou Zákoníku práce • dohody v souvislosti s konsolidačním balíčkem

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Anag, spol. s r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Cestovní náhrady - aktuálně
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
4.12.
2024
Mzdové účetnictví 2025, novinky od ledna 2025 v teorii a příkladech
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
4.12.
2024
Pracovní cesty a cestovní náhrady • aktuality a změny v roce 2025
ANAG   Zlín   2 058 Kč 
4.12.
2024
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
INTEGRA CENTRUM   Plzeň   2 400 Kč s DPH
4.12.
2024
Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025
VOX     3 255 Kč s DPH
5.12.
2024
Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025
VOX   Praha   3 255 Kč s DPH
5.12.
2024
Zdravotní pojištění 2025 - dopady změn, nové podmínky u dohod od 1.1.2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou
INTEGRA CENTRUM     2 400 Kč s DPH
5.12.
2024
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2025 • prezenčně i on-line
ANAG   Olomouc   2 140 Kč 
5.12.
2024
Zdravotní pojištění 2024
INTEGRA CENTRUM     1 700 Kč s DPH
e-learning
Nemocenské pojištění a pojistné 2025 • Důchodové pojištění a ELDP 2025
ANAG   Ústí nad Labem   2 140 Kč 
6.12.
2024
Zdravotní pojištění 2025
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
6.12.
2024
Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti v roce 2025 • příprava na roční zúčtování • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
6.12.
2024
Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2025
ANAG   Brno   2 058 Kč 
6.12.
2024
Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2025
INTEGRA CENTRUM   Ostrava   2 400 Kč s DPH
9.12.
2024
Nemocenské pojištění 2025 • Zákoník práce 2025 • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 471 Kč 
9.12.
2024
Plnění povinného podílu za rok 2024
ANAG   Plzeň   2 058 Kč 
9.12.
2024
Zákoník práce - novely 2024/2025
INTEGRA CENTRUM   Brno   2 500 Kč s DPH
9.12.
2024
Zdravotní pojištění 2025 • dopady změn • nové podmínky u dohod od 1. 1. 2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou • prezenčně i on-line
ANAG   Olomouc   2 058 Kč 
9.12.
2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
ICT Pro   Brno   6 500 Kč 
10.12.
2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
ICT Pro   Praha   6 500 Kč 
10.12.
2024
  Stránka 1 z 23   Další
20 z 450 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní



Program semináře:


  • Sjednání a informování• v čem je rozdíl a proč na tom záleží v souvislosti s povinností informovat o obsahu pracovního poměru a obsahu dohod konaných mimo pracovní poměr

  • Obsahové náležitosti Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti • co obsahovat musí a co je vhodné sjednat.

  • Rozvrhování pracovní doby v dohodách• možnosti podle předvídatelnosti práce • jak je to když práce trvá déle než se čekalo a rozvrhlo • rozvrh není totéž co evidence • rozvrhování v dohodách o práci na dálku u dohod • lze nebo nelze zaměstnanci nerozvrhovat v dohodě pracovní dobu? • Evidence u dohod • pracovní volno a neomluvená absence.

  • Dovolená u dohod, kdy vzniká a kdy ne, jak je to s čerpáním a proplacením.

  • Souběh pracovněprávních vztahů (například pracovní poměr plus DPP nebo DPČ) • rozvrh • evidence • dovolená odpočinek a další – jak řešíme při souběhu

  • Seznámení s rozvrhem pracovní doby u dohod a u pracovního poměru • rozdíl mezi písemným rozvrhem pracovní doby a písemným seznámením s rozvrhem pracovní doby a každou jeho změnou.

  • Co je porušení zákona a jak vysoké pokuty můžeme dostat za nové povinnosti nebo v novele upravované povinnosti zaměstnavatele podle Zákona o inspekci práce

  • Dohody v souvislosti s konsolidačním balíčkem• dle aktuálního stavu

  • Dočasné přidělení mezi zaměstnavateli, které nejsou agenturou práce • podmínky a využití v praxi zaměstnavatele • přeložení a převedení na jinou práci – v jakých situacích zaměstnavatel musí a kdy může zaměstnance na jinou práci převádět

  • diskuze • odpovědi na dotazy