Zásadní změny v oblasti mzdové a personální agendy od 1. 1. 2024

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024

Obsah semináře:

Změny v pracovněprávní oblasti – zákon č.281/2023 Sb.

Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP

• Nejdůležitější změny:


• Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)


• Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů


• Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a)


• Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr


• Přestávka na oddech • nepřetržitý denní odpočinek • nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr


• Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr


• Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1.1.2024 • příklady výpočtu • náhrada odměny za dovolenou


• Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP


• Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr


• Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr


• Rodičovská dovolená (§ 196)


• pružné uspořádání práce


• Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku


• Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

• Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu


• Doplatek se netýká náhrady mzdy


• Další změny v této oblasti


• Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)

Změny v zákoně o daních z příjmů

• Změny v oblasti příjmů fyzických osob


• Zrušení slevy na studenta • omezení slevy na manželku/manžela, atd.


• Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v peněžní i nepeněžní formě


• Příspěvky na penzijní a životní pojištění


• Limity pro benefity


• Zdanění příjmů zálohou daně v roce 2024 (sazba 23% při zdanitelném příjmu nad 3 násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění)


• Poplatník bez prohlášení a zdanitelný příjem do 4 000 Kč v měsíci


• DPP do 30.6.2024 a od 1.7.2024

Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou ZDP


• Nové redukční hranice pro rok 2024


• Maximální vyměřovací základ v roce 2024


• Další parametrické změny


• Dobrovolná účast na důchodovém pojištění


• Změny u OSVČ


• Zvýšené zálohy jako pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší


• Daňový základ u OSVČ hlavní

Parametrické změny ve zdravotním pojištění

• Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění


• Minimální vyměřovací základ


• Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

Změny v oblasti srážek ze mzdy

• Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024


• Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy


• Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky


• Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce

Další změny k datu konání semináře

Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024

Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS

diskuze • odpovědi na dotazy