Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2024 • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024

Program semináře:

změny v pracovněprávní oblasti – novela zákoníku práce

• nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)


• rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů


• nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a)


• zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr


• náhrady nákladů při výkonu práce na dálku


• rodičovská dovolená (§ 196) , pružné uspořádání práce ( § 241)


• práce na dálku (§ 317)


• nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

• minimální mzda ve všech souvislostech


• správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana

změny v zákoně o daních z příjmů

• správné postupy při poskytování stravenkového paušálu v roce 2024


• návrh změn pro rok 2024 v oblasti příjmu fyzických osob („ozdravný balíček“)

změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• návrh změn v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti s ozdravným balíčkem


• nové redukční hranice pro rok 2024


• maximální vyměřovací základ v roce 2024


• další parametrické změny v oblasti sociálního pojištění


• dobrovolná účast na důchodovém pojištění


• zpřísnění podmínek pro odchod do předčasného důchodu, nižší valorizace u důchodů

změny ve zdravotním pojištění

• odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ


• odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu

změny v oblasti srážek ze mzdy

• chráněný účet dlužníka


• náhradní výživné


• paušální náhrada za exekuční srážku –


• nezabavitelná částka v roce 2024


• mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení


• vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy


• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky

zákon o ochraně oznamovatelů a nové povinnosti zaměstnavatelů

zvýšení rodičovského příspěvku

průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl

další změny k datu konání semináře

diskuze a odpovědi na dotazy