Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2024

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).

Program semináře:

• Změny v pracovněprávní oblasti – zákon č.281/2023 Sb.
  Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP
   Nejdůležitější změny:
  • Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
  • Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
  • Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
  • Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
  • Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr
  • Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr
  • Nárok na dovolenou u   DPP a DPČ  – od 1.1.2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou
  • Nárok na příplatkové odměny   - §§ 115 až 118 ZP
  • Výpočet  průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr
  • Rodičovská dovolená (§ 196),
  • pružné uspořádání práce. 
  •  Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku
    
  • Doručování písemností  s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
• Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
  
  • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
  • Doplatek se netýká náhrady mzdy
  • Další změny v této oblasti
  • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
• Změny v zákoně o daních z příjmů
  • Změny v oblasti příjmů fyzických osob
  • Zrušení slevy na studenta, omezení slevy na manželku/manžela, atd.
  • Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v peněžní  i nepeněžní formě
  • Příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • Limity pro  benefity
  • Zdanění  příjmů zálohou daně v roce 2024  ( sazba 23% při zdanitelném příjmu nad 3 násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění)
  • Poplatník bez prohlášení a  zdanitelný příjem do 4 000 Kč v měsíci
  • DPP  do 30.6.2024 a  od 1.7.2024
• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení 
  
  • Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou ZDP
  • Nové redukční hranice pro rok 2024
  • Maximální vyměřovací základ v roce 2024
  • Další parametrické změny
  • Dobrovolná účast na důchodovém pojištění  
  • Změny u OSVČ
    
    • Zvýšené zálohy jako pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší
    • Daňový základ  u OSVČ hlavní
• Parametrické změny ve zdravotním pojištění
  
  • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro   uplatnění
  • Minimální vyměřovací základ
  • Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu 
• Změny v oblasti srážek ze mzdy
  
  • Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024
    
  • Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
  • Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
  • Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce ?
• Další změny k datu konání semináře
  
  • Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024
  • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS             
• Dotazy a diskuse