Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2024

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností INTEGRA CENTRUM s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Obsah již proběhlého kurzu

Webinář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2024 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).

Program webináře:

  • Změny v pracovněprávní oblasti – zákon č.281/2023 Sb.
    Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP
     Nejdůležitější změny:
    • Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
    • Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
    • Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
    • Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
    • Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr
    • Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr
    • Nárok na dovolenou u   DPP a DPČ  – od 1.1.2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou
    • Nárok na příplatkové odměny   - §§ 115 až 118 ZP
    • Výpočet  průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
    • Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr
    • Rodičovská dovolená (§ 196),
    • pružné uspořádání práce. 
    •  Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku
    • Doručování písemností  s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)
  • Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
    • Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
    • Doplatek se netýká náhrady mzdy
    • Další změny v této oblasti
    • Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
  • Změny v zákoně o daních z příjmů
    • Změny v oblasti příjmů fyzických osob
    • Zrušení slevy na studenta, omezení slevy na manželku/manžela, atd.
    • Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v peněžní  i nepeněžní formě
    • Příspěvky na penzijní a životní pojištění
    • Limity pro  benefity
    • Zdanění  příjmů zálohou daně v roce 2024  ( sazba 23% při zdanitelném příjmu nad 3 násobek průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění)
    • Poplatník bez prohlášení a  zdanitelný příjem do 4 000 Kč v měsíci
    • DPP  do 30.6.2024 a  od 1.7.2024
  • Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení 
    • Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou ZDP
    • Nové redukční hranice pro rok 2024
    • Maximální vyměřovací základ v roce 2024
    • Další parametrické změny
    • Dobrovolná účast na důchodovém pojištění  
    • Změny u OSVČ
      • Zvýšené zálohy jako pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší
      • Daňový základ  u OSVČ hlavní
  • Parametrické změny ve zdravotním pojištění
    • Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro   uplatnění
    • Minimální vyměřovací základ
    • Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu 
  • Změny v oblasti srážek ze mzdy
    • Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024
    • Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
    • Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
    • Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce ?
  • Další změny k datu konání webináře
    • Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024
    • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS             
  • Dotazy a diskuse