Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Anag, spol. s r.o
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Personální strategie a politika , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní
Ode dne 1. července 2023 vstupuje v účinnost zcela nová právní úprava ohledně povinnosti zaměstnavatelů přijímat a vyřizovat oznámení zaměstnanců o možném protiprávním jednání. Zaměstnavatelé budou povinni tato oznámení striktně danými postupy prošetřit a přijmout opatření k zamezení nebo napravení možné protiprávní činnosti.
Účelem nových pravidel je rovněž zvýšená ochrana zaměstnanců oznamujících možné protiprávní jednání, což na jedné straně může přispět k eliminaci příprav, pokusů a páchání vybrané protiprávní činnosti, na druhé straně to může pro zaměstnavatele znamenat komplikaci při změnách pracovních podmínek, odměňování a propouštění zaměstnanců.
Cílem tohoto semináře je pojmout nové povinnosti zaměstnavatelů přehledně, srozumitelně a výstižně. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.
Program semináře:
- oznámení zaměstnanců o možném protiprávním jednání u zaměstnavatele
- správný postup zaměstnavatele při přijímání a řešení oznámení zaměstnanců o možném protiprávním jednání
- zákonné požadavky na zřízení a provozování vnitřního oznamovacího systému
- povinnost zaměstnavatele ustanovit tzv. příslušnou osobu odpovědnou za přijímání a posuzování oznámení • požadavky a výběr vhodné osoby
- povinnost zaměstnavatele vést evidenci oznámení o možném protiprávním jednání
- vydání nebo vhodná úprava vnitřního předpisu o těchto oznámeních • whistleblowingu
- podmínky zvýšené ochrany zaměstnanců a dalších oznamujících osob
- zákaz odvetných opatření vůči zaměstnancům • složitější změny pracovních podmínek, odměňování a propouštění
- problematika zjevně nepravdivých oznámení zaměstnanců o protiprávním jednání u zaměstnavatele
- nové přestupky a hrozící sankce
- diskuze a odpovědi na dotazy
Copyright © 2024 studium.cz