Kolektivní vyjednávání a odborové organizace

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Verlag Dashöfer již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
BOZP aktuálně a prakticky
VOX     3 013 Kč s DPH
e-learning
Cestovní náhrady • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
10.2.
2025
ON-LINE webinář Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2024 • aktuality pro plátce daně ze závislé činnosti
ANAG   Olomouc   2 099 Kč 
10.2.
2025
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   11 990 Kč 
10.2.
31.3.
2025
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT ve 24 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   14 990 Kč 
10.2.
10.4.
2025
Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2025
ANAG   České Budějovice   2 223 Kč 
10.2.
2025
PERSONALISTIKA - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní zkouškou NSK v 15 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   16 990 Kč 
11.2.
20.3.
2025
Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení
VOX     4 465 Kč s DPH
11.2.
2025
Srážky ze mzdy v příkladech
Verlag Dashöfer     2 408 Kč s DPH
11.2.
2025
Zákoník práce 2025 • změny pracovnělékařských prohlídek • EU směrnice o transparentnosti odměňování mužů a žen a zajímavá soudní rozhodnutí • prezenčně i on-line
ANAG   Olomouc   2 182 Kč 
11.2.
2025
Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2025
ANAG   Brno   2 099 Kč 
11.2.
2025
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2025 • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
11.2.
2025
Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2024 • aktuality pro plátce daně ze závislé činnosti • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 388 Kč 
12.2.
2025
Změny v personální a mzdové problematice od 1.1.2025
ANAG   Ústí nad Labem   2 223 Kč 
12.2.
2025
Mzdové a daňové změny od počátku roku 2025 v praxi mzdové účetní
ANAG   Plzeň   2 140 Kč 
13.2.
2025
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ SE ZÁKLADY PERSONALISTIKY A VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT v 19 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   15 990 Kč 
13.2.
27.3.
2025
Personalistika pro pokročilé aneb personalistický „audit“ vlastními silami a co musíme změnit v souvislosti s flexibilní novelou zákoníku práce na jaře 2025 • prezenčně i on-line
ANAG   Olomouc   2 099 Kč 
13.2.
2025
Pracovnělékařské služby • právní a lékařský pohled • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 554 Kč 
13.2.
2025
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2025
ANAG   Hradec Králové   2 182 Kč 
13.2.
2025
Mzdové a daňové změny od počátku roku 2025 v praxi mzdové účetní
ANAG   Karlovy Vary   2 140 Kč 
14.2.
2025
  Stránka 1 z 20   Další
20 z 387 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Upozorníme vás na některá pochybení běžná v rámci kolektivního vyjednávání a kolektivních smlouvách. Prodiskutujeme také samotný proces kolektivního vyjednávání. Poradíme vám, jak postupovat v případě, že se dohoda nepodaří.
Obsah semináře:

1. Úvod do problematiky

V úvodu si uděláme krátký exkurz do historie odborových organizací a jejich zakotvení v mezinárodních úmluvách.

2. Působení odborové organizace a jeho podmínky

V této části bude rozebrán vznik a zánik odborové organizace, stejně jako začátek a ukončení působení odborové organizace u zaměstnavatele.

3. Informování, projednání a souhlas odborové organizace

V této části se podíváme na základní povinnosti zaměstnavatelů vůči odborovým organizacím (jiné než související s kolektivním vyjednáváním), a to zejména se zaměřením na situace, ve kterých zaměstnavatel potřebuje souhlas odborových organizací.

4. Vybrané otázky kolektivních smluv

V této části se podíváme na vybrané problémy spojené s obsahovou stránkou kolektivních smluv a doporučení k tomu, co by v kolektivní smlouvě být (ne)mělo.

5. Kolektivní vyjednávání

Následně si probereme proces kolektivního jednání a zejména postup v situacích, kdy se kolektivní vyjednávání nedaří podle představ a nedaří se dospět k dohodě.

6. Kolektivní spory, stávka a výluka

V závěru se pak podíváme na nejzazší situace, do kterých může kolektivní vyjednávání dospět, se zaměřením na podmínky pro vyhlášení stávky a povinnost zaměstnavatele a odborové organizace s tím spojené.

7. Diskuse