PRACOVNÍ MOTIVACE, ZPĚTNÁ VAZBA A HODNOTÍCÍ POHOVOR

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností ICT Pro s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Manažerské dovednosti , Personální strategie a politika

Název      Cena     
PERSONALISTIKA - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní zkouškou NSK ve 13 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   online   24 990 Kč 
19.5.
25.6.
2026
Nástroje umělé inteligence pro úplné začátečníky
Verlag Dashöfer     3 618 Kč s DPH
1.6.
2026
ENNEA večery „SEN“
Shine Leadership   Praha   908 Kč s DPH
3.6.
2026
Emoční leadership: restart nejen pro manažery
Shine Leadership   Praha   22 990 Kč s DPH
8.6.
9.6.
2026
ENNEA večery „SEN“
Shine Leadership   Praha   908 Kč s DPH
23.6.
2026
Change management a jeho tajemství: změny se dějí jen zevnitř ven
Shine Leadership   Praha   14 520 Kč s DPH
16.9.
2026
Od rutiny k efektivitě: Jak AI pomáhá v asistentské praxi
Verlag Dashöfer     3 013 Kč s DPH
18.9.
2026
ENNEA večery „SEN“
Shine Leadership   Praha   908 Kč s DPH
15.10.
2026
Cesta k excelentnímu výkonu „Flow“ aneb Motivace bez motivace
Shine Leadership   Praha   24 805 Kč s DPH
11.11.
12.11.
2026
ENNEA večery „SEN“
Shine Leadership   Praha   908 Kč s DPH
12.11.
2026
ENNEA večery „SEN“
Shine Leadership   Praha   908 Kč s DPH
2.12.
2026
Předchozí   Stránka 10 z 10  
11 z 191 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod. skrze zpětnou vazbu motivovat své zaměstnance, dávat jim hodnotou zpětnou vazbu a pomáhat jim tak s jejich osobním rozvojem.
Naučíme Vás, jak se zachovat v obtížných situacích, např. zvyšující se frustraci na pracovišti, vedení hodnotícího pohovoru s problémovými zaměstnanci apod.
Kurz klade důraz na využití získaných poznatků v praxi a jeho součástí je několik modelových situací. Kurz je určen pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí zlepšit atmosféru na pracovišti, lépe pracovat s potenciálem svých zaměstnanců a přecházet konfliktním situacím.