Jak správně napsat vytýkací dopis pro porušení povinností a neuspokojivé výsledky

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Verlag Dashöfer již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma rovnoměrného/nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy – prakticky
VOX   Praha   3 497 Kč s DPH
15.3.
2027
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot
VOX     2 650 Kč s DPH
e-learning
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot
VOX   Praha   2 650 Kč s DPH
15.3.
2027
Základní orientace v personalistice
VOX   Praha   6 643 Kč s DPH
16.3.
2027
Personalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2027
VOX     3 447 Kč s DPH
e-learning
Personalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2027
VOX   Praha   3 447 Kč s DPH
19.3.
2027
GDPR pro HR a personalisty – praktické zkušenosti
VOX     2 771 Kč s DPH
e-learning
GDPR pro HR a personalisty – praktické zkušenosti
VOX   Praha   2 771 Kč s DPH
23.3.
2027
Cestovní náhrady a náhrady za homeoffice včetně zaúčtování a daňových dopadů
VOX     2 900 Kč s DPH
e-learning
Cestovní náhrady a náhrady za homeoffice včetně zaúčtování a daňových dopadů
VOX   Praha   2 900 Kč s DPH
24.3.
2027
Předchozí   Stránka 9 z 9  
10 z 170 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Naučte se připravit vytýkací dopisy, které obstojí pro případné propuštění zaměstnance. Správně formulovaný vytýkací dopis je klíčovým dokumentem pro případné ukončení pracovního poměru pro neuspokojivé výsledky a pro méně závažné porušování povinností. V tomto praktickém webináři se naučíte, jak vytýkací dopisy připravit tak, aby minimalizovaly riziko následné neplatné výpovědi a nákladných soudních sporů.
V rámci webináře probereme:
  • Rozdíly mezi porušením povinností a neuspokojivými výsledky
  • Co musí vytýkací dopis obsahovat a jak ho správně formulovat
  • Jak správně popsat porušení povinností a neuspokojivé výsledky
  • Jak hodnotit závažnost porušení povinností
  • Časové lhůty a formální náležitosti
Webinář je určený pro:

personalisty, interní právníky, manažery, vedoucí zaměstnance