Digitalizace a elektronizace personální agendy

Seznámení s aktuálním stavem právní úpravy ohledně možností uplatnění elektronických nástrojů v rámci personální agendy. Zákon rozlišuje několik režimů, které se personalistům často pletou. V rámci semináře vyjasníme, jak lze elektronické prostředky použít například při uzavření smlouvy či dohody, dodatku k pracovní smlouvě a na jaká specifika je třeba dávat pozor při doručování písemností určených do vlastních rukou zaměstnance.
Obsah webináře:

• Informace o obsahu pracovního poměru v elektronické formě
• Možnost uzavřít pracovní smlouvu, nebo dohodu elektronicky
• Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s elektronickým uzavřením smlouvy
• Možnosti a postupy při doručení písemnosti do vlastních rukou zaměstnance
• Které písemnosti podléhají doručení do vlastních rukou
• Specifika doručování jednotlivých písemností – mzdový výměr vs. výpověď

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.