V dohledné době budou zahájeny legislativní práce na přijetí další transpoziční novely zákoníku práce, která bude mít za úkol zapracovat požadavky vyplývající ze směrnice EU o transparentním odměňování. Červnový termín implementace ČR velmi pravděpodobně nestihne, přesto by již zaměstnavatelé měli uvažovat o tom, zda mají správně nastavená vnitřní pravidla odměňování. Seminář nabídne body, o kterých má smysl už nyní uvažovat a na co se připravovat ve vztahu k novým pravidlům. Obsah webinnáře:
Aktuální stav přípravy novelizace zákoníku práce
Požadavky vyplývající ze směrnice EU
Současná právní úprava odměňování v zákoníku práce
Rozdílné vs. nerovné zacházení, kdy je rozdíl v odměňování odůvodněný
Systém odměňování – co by měl zahrnovat obsahovat, jak správně nastavit
Rizika a možné důsledky nerovného odměňování
Cílová skupina:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.