Povinnosti zaměstnavatelů v roce 2026 aneb mzdové aktuality a podstatné informace o JMHZ

Seminář poskytne detailní a praktický výklad klíčových změn pro mzdové účetní a personalisty v roce 2026.

Program semináře:

• Lhůty týkající se JMHZ
• Doregistrace údajů za zaměstnavatele´- REGZEL-dopl. (údaje, které je nutné doplnit)
• Přihláška zaměstnavatele do evidence zaměstnavatelů (údaje, které je nutné doplnit)
• Doregistrace údajů za zaměstnance REGZEL-změna
• Přihlášení zaměstnanců do evidence zaměstnanců – REGZEC – nástup do zaměstnání (údaje, které je nutné v přihlášce uvést)
• Opravné hlášení (lhůty pro opravné hlášení)

• Změny v dalších zákonech v souvislosti JMHZ
  • Zákon o organizaci a provádění pojistného na sociální pojištění
  • Zákon o zaměstnanosti
  • Zákon o nemocenském pojištění
  • Zákon o ZDP

• Změny v oblasti srážek ze mzdy
  • Nové parametry v roce 2026
  • Změny v občanském soudním řádu
    • Nové přednostní pohledávky a postup při srážení takových   exekucí
  • Změny v exekučním řádu v rámci součinnosti
    • Kvalifikovaný zaměstnavatel
    • Podstatná změna ve vyhlášce 418/2001 Sb. týkající se součinnosti     
• Příspěvek zaměstnavatele na stravování ve všech souvislostech
  • Parametry osvobozeného příjmu
  • Příklady na všechny situace, které mohou u zaměstnavatele nastat
•  Další benefity a limity pro osvobození těchto dobrovolných plnění 6 odst. 9 písm. d) ZDP

• Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
  • Podmínky pro vznik práva
  • Riziková směna a její větší část
  • Práce přesčas při rizikové práci
  • Souběh činnosti ve 3. a 4. kategorii rizikovosti
  • Informační povinnost
  • Uplatnění práva na povinný příspěvek
  • Potvrzení zaměstnavatele při prvním poskytnutí příspěvku
• Změny ve zdravotním pojištění v roce 2026
  • Zrušení pojištěnce státu, který pečuje alespoň o 2 děti do 15 let
  • Nové podmínky pro osobu pečující alespoň o jedno dítě do 7 let
  • Kódy pro ženu na MD, zaměstnance na RD
  • Pracovní volno bez náhrady příjmu u osoby pečující alespoň o jedno dítě do 7 let
• Změny v ohlašování pracovních úrazů a zasílání záznamů o pracovních úrazech
  • Lhůty pro plnění zákonných povinností
  • Kniha úrazů a její obsah
  • Obsah údajů při ohlašování vzniku pracovního úrazu
  • Obsah údajů při zasílání záznamu o pracovním úrazu
  • Formy ohlašování pracovních úrazů a zasílání záznamů o pracovních úrazech
  • Nový titul „Podepsaný záznam“
• Transparentní odměňování
  • Směrnice EU účinná od 6.6.2026
  • Nové povinnosti zaměstnavatele 
• Povinnosti subjektů v souvislosti s používáním technologií umělé inteligence
  • Povinnost proškolení
  • Upozornění na rizika
• Další změny k datu konání semináře
• Dotazy posluchačů