Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Verlag Dashöfer
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
V souvislosti s novou směrnicí EU o mzdové transparentnosti se mnozí přou o to, je-li sdílení informací o platech zaměstnanců skutečně prospěšné, nebo naopak škodlivé. Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá přitom většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence naopak pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími mzdami. Podívejme se na obě argumentace trochu podrobněji.
Osnova webináře:
Osnova webináře:
- Ekonomika a psychologie mzdové transparence
- Význam spravedlnosti v odměňování pro spokojenost, motivaci a loajalitu zaměstnanců
- Proč jak vznikají nevysvětlitelné rozdíly v odměňování
- Stres ze mzdového srovnávání?
- „Vnitřní a vnější“ spravedlnost v odměňování
- Transparence odměňování jako manažerská výzva
Seminář je určen všem, kteří se zabývají konstrukcí či změnami v odměňování zaměstnanců a zvyšováním jeho efektivity.
Copyright © 2026 studium.cz